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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ueberstunden und Restlohn bis jetzt nicht ausgezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einzigartige speisekarte in der region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
umgangston mit mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
ruhige betriebsfuehrung, arbeitszeiten im rahmen, prompte und gerechte entlohnung
Image
ehemals rennomiertes dorfgasthaus mit vielen stammkunden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind, so wie auch sonst im gastgewerbe unregelmaessig, saisonbedingt und lassen daher Familienfreudlichkeit und Ruecksichnahme auf Mitarbeiter nicht zu.
Gehalt/Sozialleistungen
ueberstunden werden schleppend oder nicht ausgezahlt
Vorgesetztenverhalten
mitarbeitermotivation kann man so machen:
- transparenz: was wird vom mitarbeiter erwartet
- freundlichkeit: das ziel MITEINANDER zu erreichen
- prompte und gerechte bezahlung: wenn viel geleistet wird, muss auch entsprechend entlohnt werden.
Kommunikation
rauher umgangston mit den beschaeftigten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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