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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fürchterlich!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich öfter und man bekommt kein einziges Mal eine Rückmeldung nicht mal eine Absage! Euch ist schon klar, dass man als Interessent Arbeit in eine Bewerbung steckt, da hat man des doch zumindest mal verdient, eine Antwort (egal ob positiv oder negativ) zu erhalten. Zeigt halt auch viel, wie man dort mit Menschen umgeht. Einfach nur schlimm sowas. Ich glaube die heutige Bezeichnung dazu ist Jobghosting. Wirkt halt unseriös und massiv respektlos, aber hauptsache sich dann wundern, wenn sie kein Personal kriegen - selbst Schuld.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. (FH) Christian ReschReferent in der Organisationseinheit (OE) Unternehmenskommunikation

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldungen zu Ihren Bewerbungen erhalten haben. Grundsätzlich senden wir allen Bewerber*innen eine Antwort, auch wenn es sich um eine Absage handelt.

Wir bitten Sie daher, uns per E-Mail unter info.recruiting@kages.at zu kontaktieren, damit wir Ihren Fall untersuchen können. Sollte uns hier versehentlich ein Fehler passiert sein, bitten wir vielmals um Entschuldigung.

Wir würden uns sehr freuen, wenn wir uns hierzu verständigen könnten und Sie sich auch zukünftig bei uns bewerben, wenn es eine interessante Stelle für Sie gibt.

Mit freundlichen Grüßen

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