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STEINBAUER 
Performance 
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GmbH
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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur das Gebäude ist toll!

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei STEINBAUER Performance Austria GmbH als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lange Präsentation der Firma in einer Bewerbergruppe von 10 Personen. Die im Anschluss stattgefundenen Einzelgespräche waren sehr kurz und mit einem enormen Desinteresse verbunden. Gehalt und Rahmenbedingungen sind sehr schlecht. Keine Erstattung der Reisekosten, obwohl im Vorfeld kein Ausschluss der Reisekosten vereinbart war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung - sehr unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei STEINBAUER Performance Austria GmbH als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab weder auf meine bewerbung noch auf meine urgenz nach ca. 2 wochen eine rückmeldung. Vom profil her habe ich 90% erfüllt. Wenn sie jemanden gefunden haben der zu 100% entspricht, ist das ja ok, aber den bewerbern nicht mal zu antworten finde ich unter aller ... !! Immerhin investiert msn auch eine menge zeit in eine bewerbung. Da darf man sich doch wohl eine antwort erwarten...

Auch als potenzieller k.unde werde ich dieses unternehmen meiden!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbung

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei STEINBAUER Performance Austria GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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