34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
26 Jahre bei STEINER-HITECH ... ich denke das spricht für sich....ein Personaldienstleister mit Herz und Verstand..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Mensch steht an der ersten Stelle
Verbesserungsvorschläge
weiter so zu bleiben...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und stabiler Arbeitgeber. Viel Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben und guter Kolleg:innenzusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sowohl im Büro, als auch zu Hause sehr gut und angenehm. Es wird einem vertraut und man kann selbstständig arbeiten.
Image
Das Image bei den Mitarbeitern und Kunden stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und man kann sich Kurse aussuchen, die einen interessieren und persönlich weiterbringen. Auch für Teilnahmen an Events (HR-Events, Recruiting-Events etc.) ist der Arbeitgeber offen. Ein Stern Abzug gibt es nur für den Fakt, dass man in dem Sinn nicht aufsteigen kann, was aber nicht Schuld des Unternehmens ist sondern in einem Personalvermittlungsunternehmen dieser Größe nicht möglich ist (es gibt keine höhere Stufe als Senior Recruiter/Personalberater). Personen, die eine klassische Karriereleiter aufsteigen möchten (Management, Lead, Head of, etc.) müssen in einem größeren Unternehmen tätig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich gut und wird natürlich immer pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten soweit es für ein KMU möglich und realistisch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist gut, aber noch nicht auf dem Maximum. Es gibt noch Potenzial und Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Ich kann mich wirklich darauf verlassen, dass meine Aufgaben, wenn ich z. B. 2 Wochen auf Urlaub bin übernommen und erledigt werden. Auch kann ich mich ohne bei Anliegen stets bei allen Kolleg:innen melden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und sind eine wichtige Stütze im Team.
Vorgesetztenverhalten
Ist stets korrekt und unterstützend. Man kann sich immer an die Geschäftsführung wenden bei Anliegen. Zusätzlich finde ich, dass man sich als Führungskraft stets noch weiterentwickeln kann, um das Team noch besser motivieren zu können.
Arbeitsbedingungen
Jegliche Geräte und Ausstattung ist da, die man braucht, um seine Tätigkeiten gut verrichten zu können. Jedoch finde ich, dass man durchaus noch neuere und moderneres Equipment verwenden könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt zwischen den Team-Mitgliedern und der Geschäftsführung. Man kann sich immer einbringen und seine Ideen nennen. Verbesserungspotenzial gibt es aber natürlich immer.
Gleichberechtigung
Egal wie man sich identifiziert (w,m,d...): Alle haben dieselben Chancen im Unternehmen. Auch wenn man familiär oder krankheitsbedingt eine Phase hat, wo man von der Leistung her ein bisschen zurückschrauben muss wird man unterstützt und kann wieder voll einsteigen, wenn die persönliche Situation sich wieder verändert/verbessert hat.
Interessante Aufgaben
Da das Team relativ klein ist (10 Leute) gibt es verschieden abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gerade im Recruiting spielen viele verschieden Bereiche zusammen (Active Sourcing, Marketing, Networking, Account Management). Da sich der Jobmarkt ständig ändert, muss man sich stets anpassen, was mir Spaß macht.
Work-Life-Balance
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Sehr freundliche und kompetente Personalvermittlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Nettes Team, klare Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikationsbereitschaft über das Thema
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber! Freundlich, flexibel & fair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
variables Arbeitszeitausmaß ermöglicht auch außerberufliche Weiterentwicklung
Vorgesetztenverhalten
nettes und faires Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Kommunikation
kurze/direkte Kommunikationswege
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STEINER-HITECH: Ein Arbeitgeber, der Fachkompetenz, Menschlichkeit und Innovation vereint!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine klare Unternehmensvision, die auf Fachkompetenz, Teamgeist und Innovation basiert. Die positive Unternehmenskultur fördert Wachstum und persönliche Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiger Arbeitgeber, tolle Kollegen, interessante Aufgaben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Man kann sich sehr flexibel seine Arbeit einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden jederzeit unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Kompetenz und Herz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich geborgen wie in einer Familie. Am meisten hat es mich gefreut, dass während des Lock-Downs ein Päckchen per Post nach Hause gekommen ist, mit ein paar kleinen Leckereien einem Zettel mit ein paar netten Zeilen.
Danke.
Karriere/Weiterbildung
Sie ermöglichen das Weiterbilden durch Kurse und setzen sie für die MA ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt.
Kommunikation
Immer freundlich und kompetent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr freundliche und angenehme Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist mit den Kollegen bei Steiner super
Work-Life-Balance
Je nach Absprache mit dem Kunden, Steiner ist aber 100% flexiebel.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Hängt nur vom Kunden ab, das Personal bei Steiner ist überaus freundlich und entgegenkommend.
Arbeitsbedingungen
Kundenabhängig, Steiner hat aver ein super schönes und entspanntes Büro
Kommunikation
Schnelle Antworten auf Anfragen und allen Anliegen
Interessante Aufgaben
Genau das worauf man sich einlässt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Firma, die in Zukunft definitiv noch wachsen wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War jetzt nicht direkt beim Standort von Steiner Hitech tätig aber kann mir schon denken, dass die Arbeitsatmosphäre dort sehr gut ist
Kommunikation
Alle Schritte bzw. Notwendigkeiten, Rechte und wichtige Punkte wurden stets genau und pünktlich kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, unkompliziert, professionell, lustig, nett - einfach spitze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, unkomplizierte Abwicklungen, rasche Umsetzung
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktlich, transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STEINER-HITECH durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden STEINER-HITECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STEINER-HITECH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.