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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cholerischer Gesellschafter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überdurchschnittlich gute und zuverlässige Servicebereitschaft am Kunden.
“Wer schnell hilft, hilft doppelt“ ist das absolute Leitmotiv und Herz des Unternehmens.
Die materielle Großzügigkeit bei Einladungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehlen der zwischenmenschlichen Großzügigkeit / Mangel an Respekt und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
... ist durch die Herabsetzungen und den vielen cholerischen Anfällen des leitenden Gesellschafters im Arbeitsaltag vergiftet.
Image
Nach außen: Aufgrund der Firmengeschicht, der Verwurzelung im Wirkungsgebiet und der prompten Serviceleistung, GUT
Work-Life-Balance
Perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Im soliden mittleren Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im guten mittleren bis oberen Bereich der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der Näheste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist im Wesentlichen nicht schlechter/besser
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, cholerisch und bei Bier-/Weinlaune auch untergriffig.
Großzügig hingegen bei Firmeneinladungen.
Arbeitsbedingungen
... hinsichtlich “Hardware“.
Helle, moderene, toll ausgestattete Geschäftsräume.
Kaffee auf's Haus für alle.
Kommunikation
Informationen werden selten bis gar nicht weitergegeben. Vieles wird von der Mannschaft daher erraten, selbst herausgefunden oder übertürzt umgesetzt. Findet doch Kommunikation statt, dann läßt der Umgangston zu Wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich genießen weibliche Angestellte einen noch größeren Mangel an Respekt.
Interessante Aufgaben
Ein vielschichtiger, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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