2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stempkowski Baumanagement und Bauwirtschaft Consulting GmbH Bewertungen
Stempkowski
Baumanagement
und
Bauwirtschaft
Consulting
GmbH
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top in unserer Branche (Baumanagement und Bauwirtschafts-Consulting) !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl mit dem Chef als auch mit den Kollegen
Work-Life-Balance
Passt (immer wieder nach den üblichen Spitzen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Super / lustige Runde
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls Wertschätzend
Kommunikation
Sehr wertschätzend
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stempkowski Baumanagement und Bauwirtschaft heißt Ideen Leben geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich mich selbst verwirklichen kann, immer an spannenden Projekten arbeiten darf und jede Idee zumindest besprechen kann und die meisten davon umsetzen darf
Arbeitsatmosphäre
viel Anerkennung von Chef und Kollegen, freundschaftliche Atmosphäre, gegenseitige Unterstützung
Image
in der Branche sehr gut wahrgenommen, steht für Qualität und hohe Ansprüche, MitarbeiterInnen sind stolz Teil der Firma zu sein, Teamleistung im Vordergrund, hoher Bekanntheitsgrad in der Branche, sehr positiv wahrgenommen von innen und außen
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität in der Arbeitseinteilung, Einarbeiten von längeren Freizeitansprüchen (Ferien), Teilzeitarbeit - Stundenausmaß sehr flexibel, wenn erforderlich unkomplizierte Anpassungen, keine vorgeschriebene Arbeitszeiten (Anwesenheitszeiten), Urlaub jederzeit möglich, Erreichbarkeit im Urlaub wird nicht erwartet, Unterstützung durch betriebliche Gesundheitsförderung
Karriere/Weiterbildung
Bildungskarenz, Seminare, Fachvorträge, .... alles wird vom Unternehmen gefördert und unterstützt, was in den Unternehmenskontext passt oder in Zukunft passen könnte, auch sehr viel im Persönlichkeitsbereich
Gehalt/Sozialleistungen
Ansprechendes Gehalt über dem Branchendurchschnitt, genaue und pünktliche Abrechnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
flexible Zeiteinteilung, Home Office (Teleworking), hohes Verständnis für Vereinbarkeit von Job und Familie, gemeinsame Familienausflüge, Betriebsausflüge, Sponsoring von diversen Organisationen, Beteiligung bei Konzeption und Bau einer Schule (Emma-Plank Schule), möglichst Vermeidung von Papier im Unternehmen, Fahrtenoptimierung (Telefonkonferenzen, Skype-Sitzungen, TeamViewer Bearbeitung, ...) - Fahrgemeinschaften, viel mit Öffis und Rad in die Arbeit (Duschmöglichkeit im Büro), Aktive Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
offene Kommunikation, viel gegenseitige Unterstützung, mehr als nur Arbeitskollegen schon Freundschaften, Anerkennung und Freude über die Leistung von anderen, sehr guter Zusammenhalt auch Standortübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keinen Unterschied, die Jüngeren können viel lernen und umgekehrt, es wird nicht auf das Alter geachtet bei der EInstellung, wer am besten dazupasst (Teamentscheidung), kommt, Angestellte mit dem längsten Dienstverhältnis können aus der Unternehmensgeschichte erzählen und das ist tw. relevant
Vorgesetztenverhalten
bis hin zu strategischen Entscheidungen eingebunden, Ziele sind hoch, motivierend und erreichbar, Entscheidungen sind nachvollziehbar, andere Meinungen werden ernst genommen und gemeinsam reflektiert
Arbeitsbedingungen
hohe technische Ausstattung im Büro und auch der Home office, sehr guter IT-Support, großzügige Büroräumlichkeiten für bis zu 3 Mitarbeiter, in guten Lagen, mit viel Licht und Ausblick, Klimatisierung, Arbeitsplätze zum Ausweichen für intensives Arbeiten, moderne Besprechungsräume für Teamsitzungen
Kommunikation
periodische Strategiemeetings mit allen Mitarbeitern gemeinsam zur Information über Status, Erfolg, Planung, Maßnahmen und Ziele, laufende Kommunikation von relevanten Themen (Akquisitionsstand, Projektübersicht, ...), viel interner Wissens- und Erfahrungsaustausch bei Wissens-Jour Fix (10x pro Jahr)
Gleichberechtigung
für unsere technische Branche (bauspezifische Beratung) haben wir einen sehr hohen Frauenanteil von Anfang an gehabt, mittlerweile weniger aber immer noch mehr als die Hälfte (ohne die Administrativen), gleiches Gehalt für Mann und Frau, gleiche Ansprüche und Rechte z.B. was Familie betrifft
Interessante Aufgaben
laufend Entwicklungsprojekte durch den hohen Anspruch nur kundenspezifische Lösungen anzubieten, abwechslungsreiche Aufgaben, Mitentscheidung bei der Projektzuteilung nach Interesse, interdisziplinäre Projektteams
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stempkowski Baumanagement und Bauwirtschaft Consulting durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stempkowski Baumanagement und Bauwirtschaft Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.