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Stern 
& 
Hafferl 
Verkehrsgesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Gmunden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stern & Hafferl Verkehrsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stern & Hafferl Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stern & Hafferl Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Zusammenhalt ist in der Branche der Eisenbahn sehr wichtig.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Eine der Grundvoraussetzungen um Erfolgreich zu sein und eine positive Stimmung im Team zu haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr positiv, es gibt auch immer genügend Möglichkeiten wie z.B. Ausflüge um den Zusammenhalt weiter zu stärken.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Familie und persönliches Wohlbefinden ist hier ganz wichtig. Es ist also kein Problem auch spontan mal Urlaub zu nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wir sind hier alle per Du.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder Tag bringt neue aufregende Herausforderungen mit sich.

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