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Sternath 
Tischlerei 
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Firma

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Vorschläge und Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft sehr stressige Phasen, da zu viel arbeit angenommen wird...

Work-Life-Balance

Jeden zweiten Freitag hat man frei ( 4Tage Woche)

Kommunikation

Oft ein wenig schwierig mit manchen Mitarbeitern....

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernd


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Oft viel zu tun. Vorallem im Sommer. Überstunden gern gesehen/teils erwartet.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer seine Arbeit gut macht, von dem wird viel gefordert. Wer wenig leistet oder ständig krank macht, hat mehr Narrenfreuheit. Das führt teilweise zu Unzufriedenheit bzw. Frust.

Work-Life-Balance

Theoretisch soll jeder zweite Freitag frei sein. Die Stunden müssen jedoch rein gearbeitet werden, sodass man im Mittel auf 39,5h Stunden pro Woche kommt. Da phasenweise (meist über einige Monate) sehr viel Arbeit ist, fühlt man sich jedoch verpflichtet auch an den eigentlich freien Freitagen zu kommen.
Zum Sommerurlaub (Betriebsurlaub) ist i.d.R. auch immer so viel zu tun, dass kurzfristig gefragt wird, ob man seinen Urlaub verkürzen kann.
Ansonsten bekommt man Urlaub aber meist genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Kollegen sind sehr spezielle Charaktere.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer wieder investiert und Maschinen modernisiert. Allerdings bekommen manche Kollegen immer das beste/neuste Werkzeuge und andere müssen sich mir älteren Werkzeugen zufrieden geben.

Kommunikation

Kurzfristige Absprachen funktionieren meist gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt ist viel Verhandlungssache. Lohnt kommt immer pünktlich!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Auftragslage/Kundenwünsche an. Insgesamt aber vielseitig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

.hdueudj

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sternath Tischlerei durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sternath Tischlerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sternath Tischlerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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