Mitarbeiter unwürdiges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Erstellt einen Plan und nicht auf Kosten der Kollegen und Kolleginnen das Werk zu Tode SPAREN.
Arbeitsatmosphäre
Dies Betrifft das oberste Management, nicht die guten Arbeiter und Angestellten des unteren und mittleren Mangement.
Kommunikation
Schlecht, Schlecht, Schlecht, Lügen hat das obere Management in einem online Seminar gelernt. Hut Ab.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung hat es keine Probleme innerhalb der Kolleg Schaft bis Dato gegeben.
Work-Life-Balance
Hm! Was ist das? Ein Unternehmen mit Friss oder Stirb Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten können nur soviel wiedergeben, was Ihnen das obere Management vorgaukel.
Interessante Aufgaben
Naja, eben seinen Job machen!!!!
Gleichberechtigung
Die Arbeiter und Angestellten sind alle Gleich Berechtigt nix zu SAGEN. Sprich ne (Personal) - Nummer auf dem Ausweis und Papier.
Umgang mit älteren Kollegen
Oberes Management -> Abscheulich!!! Kündigungen älterer Kollegen welche diese einst Mal diese Wertgeschätzte Firma MAN zum Erfolg geführt haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeiter und Angestellten unwürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hm SOZIAL???? Wie definiert man Sozial? Ein Management das Existenzen vor Arbeitern und Angestellten, welche für Miete oder Eigentum das Geld benötigen einfach kündigt. Oder, den Kollegen einfach vor die Wahl stellt, entweder du nimmst das Angebot (Lohn und Gehaltsanpassung, Bildungskarenz,....) an, oder du bekommst vom HR Bereich einen Handshake und darfst gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
MAN -> Lohn Niveau sehr gut
Steyr Automotive -> Minus einige % zu MAN
Steyr Automotive Neu -> Friss oder Stirb
Image
Mann oh Mann das Werk hat mittlerweile einen Sa. schlechten ruf. Nicht nur Extern sondern auch intern bei den Kollegen und Kolleginnen.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsangebot ist Top, wenn man bedenkt, dass die internen Kurse bereits Englisch, Grundkenntnisse Projekt-Management und ECDL enthalten.
Aktuell werden die Kolleginnen und Kollegen durch die Planlose Lage des oberen Managements in Bildungskarenz geschickt.
Die Kolleginnen und Kollegen haben es am 15.11.2023 durch die oberste Management Leitung erfahren, jedoch muss der Mitarbeiter oder Mitarbeiterin seine Bereitschaft bereits bis zum 17.11.2023 (08,00) bekannt geben. Wohlgemerkt, dass Bildungsangebot für die Bildungskarenz hat sich natürliche nicht verändert. Nach wie vor werden: Englischkurs, Grundlagen Projektmanagement, und ECDL für die Angestellten des Betriebes angeboten. Für die Arbeiter kann noch zusätzlich eine Elektrotechnische Grundlagenausbildung angeboten werden.