11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber - Komunikation mit Mitarbeiter einführen
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt
Image
?
Work-Life-Balance
Nicht möglich, aber auch Fremdwort für viele
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt Pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne für Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise nur in der Arbeitenden Schicht, sonst wird gegeneinander gearbeitet untereinander. Manche versuchen so schnell und einfach 8 Std anwesend zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Fortbildungskurs (Umgang mit Mitarbeiter) empfohlen
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter die arbeiten wollen ist die Arbeitsbedingung egal
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mobbing und keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei Milch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Immer Stress und Druck
Work-Life-Balance
4 Schicht betrieb work live balance ist nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Wenn bist du Ausländer ( Jugoslavia), bist du ok, sonnst nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Perspektiven, wenig deutsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Lohn, zu viele ausländer
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne dann findet man auch Österreichische Arbeiter
Work-Life-Balance
In 4 Schicht nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen gemacht, die wahrscheinlich nicht einmal die Hälfte versteht
Gehalt/Sozialleistungen
Gratis Milch
Kollegenzusammenhalt
Gibt nur wenige die zusammenhalten
Kommunikation
Zu wenig Leute der deutschen Sprache mächtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen und super Geld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in einer Halle, viel besser als auf Baustelle!
Image
Riesen Betrieb in Krems
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich gut arbeite, kann ich Schichtleiter werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gelt. Besser als auf Baustelle!
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Ach nach der Arbeit geht sich ein Bier aus.
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleiter geht mehrmals am Tag vorbei und fragt ob alles gut läuft
Arbeitsbedingungen
Teilweise laut
Kommunikation
Schichtleiter ist immer da und hilft.
Gleichberechtigung
Arbeite auch mit Kolleginnen zu sammen - ist egal.
Interessante Aufgaben
Ich habe schon auf mehreren Arbeitsplätzen gearbeitet. Alle Kollegen warn immer freundlich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit Freundlichkeit lebt man besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich wenn es auch mehr sein könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantz und Überheblichkeit
Image
Hat kein gutes Image
Gehalt/Sozialleistungen
4 Schicht ist unterbezahlt.... Sozialleistungen was ist das..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muessen sie noch lernen.. wenn es nicht schon zu spät ist
Vorgesetztenverhalten
Ein freundliches Wort tut nicht weh
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man geht immer weniger gern da rein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht wirklich.
Fairness ist nicht vorhanden, es wird falsch gespielt bis auf das Letzte!
Work-Life-Balance
Alle 4 Wochen einmal am Wochenende frei
7 Tage durcharbeiten, dann 2-3 Tage frei
Urlaub gibt es, nur kann der Vorgesetzte nicht planen bzw einteilen - teilweise 3 Personen einer Schicht im Urlaub; bei 6 Personen pro Schicht ist dies ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Staplerkurs.
Gehalt/Sozialleistungen
0,25ml Milch, Mineralwasser
Lohn für 4-Schicht zu gering
Kollegenzusammenhalt
Eine Handvoll hält zusammen, jedoch der Rest schaut nur, dass die 8h so gemütlich wie möglich vergehen - auch wenn dann die nächste Schicht Stress pur hat
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden mit der stählernen Hand nieder gemacht
Von Mitarbeiterführung keinen Plan; wenn man an einem Feiertag für FREIWILLIGE Überstunden keine Zeit hat, wird sofort mit dem AMS gedroht!!!!
Kommunikation
Terminplanung ist katastrophal
PL hat keinen Dunst von Einteilung, Arbeitsabläufen bzw Menschenführung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Längjähriger Mitarbeiter, ich würde hier nicht mehr arbeiten wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wen auch nicht zu üppig ist püntlich am Konto und 0,25l Milch am Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bereitschaft Arbeitsbedinungen nachhaltig zu verbessern und vor allem wenn sie Geld kosten. Das jährliche herunterspielen des Betriebserfolges, wenn dann doch immer wieder viel Geld für Neuanschaffungen vorhanden ist und die Mitarbeiter keinen Bonus bekommen wie es in vielen Firmen der Fall ist.
Verbesserungsvorschläge
attraktiveres Gehalt und 4-Schichtmodell und Umgang mit Mitarbeitern deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Null Wertschätzung keine Anerrkennung/ lobende Worte/ Prämien nach einen gutes Betriebsjahr nur jammern das wir die Produktivität noch steigern müssen. Fast jeder Mitarbeiter ist zu Schichtbeginn froh wenn 8 Stunden wieder heimgehen kann - mehr ist nicht zu sagen.
Image
das Image ist ziemlich schlecht durch die hohe Fluktation der Mitarbeiter wird es weiter geschädigt, da die meisten Arbeiter im Groll gehen und sie werden im privaten Umfeld nicht viel positives zu berichten wissen
Work-Life-Balance
durch 4- Schichtbetrieb fast nicht möglich von 4x Sa/So bist du 3x Samstag/Sonntag in der Arbeit, solltest du kurzfristig am Wochenende frei brauchen hängt es vom wohlwollen des Vorgesetzten ab - die Chancen stehen meist schlecht und dann soll man noch ev. Überstunden machen mit leichten Druck von Vorgesetzten (z.B. keine Überstunden - kein Urlaub)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es de facto nicht. Karriere als Schichtführer aber man arbeitet trotzdem im 4- Schichtbetrieb und wird dann zur Rede gestellt wenn etwa Termine nicht zeitgerecht fertig werden und die meisten anderen Posten sind schon längerfristig besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich oder meist ein paar Tage früher. Mindestgehalt durch Kollektivvertrag gegenüber anderen Branchen gut. Für 4-Schichtbetrieb die Verantwortung und für die schwere der Arbeit um einiges niedrig.
Die 4-Schichtprämie die zur Bereitschaft zur 4-Schichtarbeit dient hat nur noch Trinkgeldcharakter, da sie Jahr für Jahr nicht erhöht wird und seitens der Firmenleitung keine Bereitschaft dazu besteht. Es gibt einen Betriebsarzt der auch Impfungen anbietet, aber die Impfung muss der Mitarbeiter selbst bezahlen. Nach 5 Jahren Firmentreue bekommt man ein Paket Mannerschnitten.Sozialleistung dürftig: 0,25 l Milch am Tag und ein grosses Sommerfest dauert nur max. 3 Stunden dann wird wieder gearbeitet keine Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge. Zweiklassengesellschaft den Angestellten geht es ein bischen besser haben Weihnachtsfeier und Weihnachtsgeschenke, gehen zur Weinverkostung
Kollegenzusammenhalt
unter den einzelnen Gruppen nicht schlecht, aber sonst ist es nicht berauschend und damit wird das schlechte Arbeitsklima gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
solange man die körperlich schwere Arbeit verrichten kann kein Problem
Vorgesetztenverhalten
das Verhalten der Führungskräften gegenüber den Mitarbeitern trägt wesentlich zum schlechten Betriebsklima bei. Die Führungskräfte besitzen wenig soziale Fähigkeiten und behandeln die Mitarbeiter nicht auf Augenhöhe sondern es zählt nur ihr Wort und daher ist die Motivation in der Belegschaft so ziemlich am Nullpunkt
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel sehr hoch, im Winter bei den meisten Proktionsanaglen sehr kalt und im Sommer unerträglich heiss und teils sehr stickige und schlechte Luft und hoher Arbeitsdruck wie bei Akkordarbeit, zwischendurch einen Kaffee trinken wird nicht gerne gesehen, Rauchen während der Arbeitszeit verboten.
Kommunikation
Nur das notwendigste und wenn die Firma in neue Anschaffungen investiert und wenn Fehler passieren gibt es zwischendurch eine schnelle Schulung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt wenig positives
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Umdenken
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
4 Schicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial dieses Wort gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Kommunikation
Gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Job in einem innovativen Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovatives Unternehmen wodurch ich mich am Arbeitsplatz sehr sicher fühle. Durch das vorausschauende Handeln der Geschäftsleitung war der Arbeitsplatz sogar in der COVID Kriese nie in Gefahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Sozialräume.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in einem Team auf der Anlage. Der Zusammenhalt im Team ist super!
Image
Leider durch die Branche kein so guten Image
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit teilweise schwierig zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Schichtführer werden immer aus den eingenen Reihen ausgebildet. Auch andere Posten wie QS, Labor usw. werden vorrangig intern gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Schichtzulage und andere Zulagen sehr attraktives Gehalt! Arbeismediziner und Impfaktionen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anlagen werden immer gewartet und mit den Ressurcen sehr schonend umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe sehr viele ältere Kollegen welche noch immer die Arbeit sehr gerne erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jeder Zeit mit den Vorgesetzten über alle Probleme sprechen. Auch persönliche Probleme können angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise laut und je nach den Teilen auch schwere Arbeit. Aber es hält sich im Rahmen.
Kommunikation
Die Chefs stehen jeden Tag in der Früh am Arbeitsplatz und erkundigen sich. Bei Problemen wird rasch eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Arbeit immer auf der selben Linie statt findet ist die Arbeit durch unterschiedliche Teile abwechslungsreich. Auch kann man untereinander die Arbeitsplätze Verpacken/Ausstecken durchtauschen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Gibt Besseres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist Interessant wie alles funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 4er schicht arbeiten nicht bezahlen nur Freiwillige Prämie
- Samstag Sonntag keine Zuschlag
- Fristlose Kündigungen bei Rauchen Krankenstand
- Krankenstand ab 3 Tag Telefon Terror
Verbesserungsvorschläge
Mach einen Kurs wie man mit Menschen um gehen muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiefler durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiefler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.