Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kindergarten St. Nikolausstiftung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Proaktivität erforderlich, um informiert zu werden
Neid, Missgunst, Mißtrauen sind weitverbreitet, "Anschwärzen" anstatt offener Kommunikation
Raucher können ohne weiteres Pausen in Anspruch nehmen, aber Nichtraucher bekommen Vorhaltungen, wenn sie einen Tee trinken möchten...
Bossing mehrfach erlebt - manche sind gleicher....
Schlechtes, teilweise altes Material und fragwürdige Anforderungen, keine Zeit für kindgerechte Bildungsarbeit - es zählt nur, den Eltern nach außen zu vermitteln, wie toll die Stiftung sei -außen hui - innen .... .
Ständiger Stress, Personalmangel, Denunziationen sind üblich und speziell erwünscht.