Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man so gut wie nichts mit dem Arbeitgeber zu tun hat. Das Arbeitsklima ist leider nicht so gut und Respekt wohl ein Fremdwort. Beim AMS wissen wohl auch alle Bescheid, kein Einzelfall.
Das mann Mitarbeiterrabatt bekommt
Wie oben bei den Punkten schon genannt
Gibt es einiges ...
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen
Mitarbeiter gleich behandeln bzw. bisschen menschlicher umgehen mit denen
Mitarbeiter motivieren - dann würde es nicht so einen enormen Mitarbeiterwechsel geben
Usw...
Das einzige Klima was gepasst hat war die Raumtemperatur, sonst herrscht drinnen keine menschliche Kommunikation.
In der Mittagspause wird übelst schlimm über die Chefleute geschimpft & aufgeregt
Urlaubssperre war immer zu den Stoßzeiten, Semester, Weihnachten, Ostern ... Freitags & Samstags gab es selten frei ... wo mann immer locker Urlaub bekam war halt der Hochsommer wo auch die Kunden dementsprechend im Urlaub waren!
Aufstiege gibt es nicht
Glaub nicht da es genauso billige Ware aus China gab
Geht so, wirklich loyale & faire Kolleginnen konnte man auf einer Hand abzählen... der Drang & die Gier nach dem Umsatz ist unfassbar
Jüngere Arbeitskollegen haben die älteren immer total respektiert
Lehrlinge wurden als billige Arbeitskräfte gesehen die ein Mädchen für alles waren.
Modernes Modehaus
Lästereien hinterrücks
Jeder handelt für sich das beste aus!
Ich selber hatte Spaß Kunden zu bedienen
Sehr sozial, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Kommunikation mit einander
Einzige gute war das es paar Arbeitskollegen gab die einen motiviert haben um nicht zu kündigen!
Traurig aber wahr
-Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
-keine Struktur
-spontane Einteilung der Abteilung/ Arbeitsplatzes
Verbesserungsvorschläge nützen nicht wird sowiso darauf nicht reagiert!
Die Nähe zum eigenen Wohnort und die familienfreundlichen Arbeitszeiten
Die mangelnde Organisation, die fehlenden oder unzureichenden Arbeitsmaterialien
Erstellung einer klaren Organisationsstruktur
Beschaffung aller notwendingen und sinnvollen Arbeitsmaterialien und -geräte