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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

modehaus Stöcker

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War sehr nett zu mir

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass während dem arbeitsaufenthalt, die Mitarbeiter geschätzt werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die mitarbeiter eingehen
Gleichberechtugung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stöcker: Wertschätzung gibt es nicht!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts, nur dass man Mitarbeiterrabatte bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

grundsätzlich alles, da man am Anfang angelogen wird, bzgl der Zeiten, Umgang zueinander

Verbesserungsvorschläge

Mehr wertschätzender Umgang zueinander, Arbeitszeiten einhalten

Work-Life-Balance

Bei Vollzeit muss man dennoch die Vertretung der anderen machen, sprich an deinem freien Samstag, kann es sein, dass du dennoch arbeiten musst.

Umgang mit älteren Kollegen

Umsatzdenken geht vor

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, angeschrien wird man, wenn man nicht sofort zum Kunden läuft.

Interessante Aufgaben

keine Abwechslung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Suchst Du Werte wie Respekt, Anerkennung und Empathie - gibt es hier leider nicht !

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tip: nur zufriedene, und mit Respekt behandelte Arbeitnehmer gehen fürs Unternehmen durchs Feuer !

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhersehbar - täglich unterschiedlich

Image

schlecht

Work-Life-Balance

Nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Einmal hü, einmal hot

Interessante Aufgaben

Wäre interessant - aber egal, was man macht, es passt eh nicht


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Empathie und Kommunikation mit dem Mitarbeiter Fehlanzeige

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stöcker durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stöcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stöcker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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