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Stölzle 
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Oberglas 
GmbH
Bewertung

Nicht empfehlenswert! (meine Bewertung wurde gelöscht!)

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte besser auswählen und entsprechend schulen -
Führungsstil sollte nicht aus Micromanagement und Angst-Macherei bestehen, zudem sollten Mitarbeiter respektvoller behandelt werden

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr schlecht aufgrund schlechten Vorgesetztenverhaltens. Micromanagement vom Feinsten, Vertrauen in die Mitarbeiter gibt es hier nicht. Man wird klein gemacht und zeitweise sogar angeschrien. Meiner Meinung nach sehr unprofessionell. Zudem wird enormer künstlicher Druck gemacht und man hat ständig Angst, dass man den Job verliert. Wenn man im Krankenstand ist, wird man sofort zurecht gewiesen (u.a. mit Fragen von der Vorgesetzten, was man den genau hat und ob man vor hat das jetzt öfter zu bekommen und dass das an die Personalabteilung weitergeleitet wird). Urlaubsplanung und Überstundenabbau ist leider auch sehr schwierig und unflexibel (es wird erwartet, dass man sich als Mitarbeiter an die Vorgaben der Vorgesetzten hält, eigene Wünsche diesbezüglich sind nicht so gerne gesehen). Der Betriebsrat ist hier leider auch keine Hilfe gewesen. KollegInnen die länger dabei sind haben sich aber merklich mit der Situation abgefunden. Man spürt jedoch trotzdem eine gewisse Frustration in der Luft.

Kommunikation

Leider auch sehr schlecht. Vorgesetzte kann nicht wertschätzend kommunizieren. Zudem ist die Kommunikation mit Kollegen von Vorgesetzter nicht gerne gesehen (ich zitiere: "keine Privatgespärche während der Arbeitszeit").

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sitzen prinzipiell alle im selben Boot. Ältere Kollegen haben sich jedoch schon mit der Situation abgefunden und machen "Dienst nach Vorschrift".

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung, aber man nimmt die schlechte Laune aus der Arbeit leider mit nachhause, wesshalb das Privatleben auch darunter leidet

Vorgesetztenverhalten

keine Wertschätzung, Micromanagement, schlechte Kommunikationsweise

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind prinzipiell in Ordnung, mehr Freiraum bei der Umsetzung und generell Vertauen in die Mitarbeiter wäre wünschenswert

Gleichberechtigung

alle werden gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich schlecht behandelt, nur haben sich die älteren Kollegen schon mehr damit abgefunden und geben keine Widerworte

Arbeitsbedingungen

aufgrund schlechter Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten leider nicht gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung

Image

das Image ist gut

Karriere/Weiterbildung

für mich persönlich gab es leider keine Perspektiven


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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