18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin in in allen Bereichen sehr zufrieden!
Mitarbeiterorientiert, Unterstützung in Corona-Zeiten
Arbeitsplatz modern und bestes Equipment für jede Arbeit
Hervorragend und einem greifen hilfsbereit unter die Arme bei "Problemen" oder Fragen
sämtliche Leistungen in der Installationstechnik werden angeboten und abgedeckt - somit sehr interessante Aufgaben
ALLES - PERFEKTER Familienbetrieb!!
Perfekt!
nicht nur Arbeitskollegen - mittlerweile beste Freunde und wie eine Familie
Top-Ausstattung, Top-Material, Werkstatt & Büros modern und optimal für diverse Arbeiten eingerichtet
Offen, ehrlich und zuvorkommend
sehr einsichtige und unterstützende Führungspositionen
abwechslungsreicher alltag - viel verschiedene Materialien und arbeitsmittel
sehr lehrreicher Beruf
Jeder kann alles werden in dieser firma
Dir stehen alle Chancen und möglichkeiten offen!!
Wunderbar
Gebäudetechnik durch & durch - jeder lernt alles kennen
Die Unterstützung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte
Geschäftsführung (es ist ein Familienbetrieb) achtet sehr auf jeden einzelnen Mitarbeiter
Belohnung und auch heuer die Unterstützung und der Sichere Arbeitsplatz während Corona
nette Kollegen, Super Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern und Führungskräften
Firma achtet darauf, eine super atmosphäre im team zu haben
Belohnungen der Mitarbeiter gibt es sehr viele:
über feiern, ausflüge, veranstaltungen, etc.
Bezahlung ist überdurchschnittlich gut!!
gute zusammenarbeit, unterstützung im team, ausgezeichnetes Teamwork
Büro und Arbeitsplatz sind top modern, klimaanlagen, super licht und ausgezeichnet aufgeteilte Arbeiten und top Materialien
Zwischen allen Mitarbeitern ein freundschaftliches Verhältnis und mit den Führungskräften ein respektvoller aber auch kollegialer Umgang
vielfältig durch die größe der Firma
--> das ist wunderbar du lernst jeden Bereich des Berufes kennen
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Vorgesetze sollten sich mehr bemühen sich so zu verhalten das man seine Arbeit leichter erledigen kann und nicht wenn man Hilfe brauch auf diesen abzuschieben und sie selber jede Kaffeepause auch zwischen den Arbeitszeiten nutzen.
Von der Obersten Etage fast keine Unterstützung bei nicht vorhandenen Probleme, diese werden einfach erfunden.
Ohne Kommentar
Ohne Kommentar
Weiter Bildung ist mir keine angeboten geworden.
Könnte besser sein. Einige meinen sie haben die Weisheit mit dem Löffel bekommen!!!
Kommentar Gleichberechtigung
Wir von Ihnen auf die Schwächeren abgewälzt!?!
Werkzeug war Top, Fahrzeug-Ausstattung und Fahrzeuge entsprach nicht dem Standard was für diese Arbeit vorhanden sein sollte.
Kaum vorhanden.
Wertschätzung was für dieses Aufgaben geleistet werden muss werden nicht Honoriert als auch die Zusatzerfahrungen. Lob für gute Leistungen gibt es nicht nur Tadel für korrekte geleistete Arbeiten sind immer wieder an der Tagesordnung.
Im Gehalt wir bei Älteren Arbeiter nicht die Wertschätzung entgegengebracht was sie können, als auch gegen die KV Bestimmungen Arbeitsverträge erstellt!!!
Die Einteilung werden von Ihnen durch nicht Beachtung der zu leistenden arbeiten durch Arroganz oder Inkompetenz nicht richtig eingeteilt und dadurch werden Konflikte als auch
gefährliche und gesundheitliche Vorfälle erzeugt. Durch diese können die Arbeite nur bedingt richtig durchgeführt werden was von sie wieder als Vorwand nehmen zum inkompetente als auch beleidigende aussagen zu machen um von ihren Fehlleistungen abzulenken.
Den Leistungsdruck, die Einstellung„ Hauptsache die Zahlen passen“
Die Mitarbeiterführung
Mehr Gerechtigkeit und Menschlichkeit
Man hasst den Montag schon am Freitag
Nicht in dieser Filiale der Firma
Jeder gegen Jeden
Der Vorgesetzte redet und du musst es akzeptieren
Bezahlung
Wenig aktivitäten wie zb skitag oder grillfeier um das arbeitsklima zu verbessern
Mehr auf die angestellten eingehen
Alles gut Soweit, es fehlt einfach an Innovation und Erneuerung.
Den ewigen Stillstand und das Ignorieren von Sorgen und Wünschen der Mitarbeiter.
Hier muss kräftig Investiert werden, Server, Infrastruktur, Büroausstattung, Beleuchtung, Sicherheit, einfach alles ist ziemlich in die Jahre gekommen und nicht mehr Zeitgemäss.
Der zweite Schritt ist alle Arbeiter auf Stand zu bringen, insbesondere die Lehrlinge.
Der Fuhrpark ist Desaströs, einheitliche Fahrzeuge mit moderner Beschriftung.
Am Schluss: Image in Form von copyright identity, der Webauftritt, Kataloge, Flyer, Grundsätze und firmenphilosophie.
Alteingesessene Priviligierte gegen Neue Konkurrenten
Es glänzt noch, der Erfolg vergangener Zeiten.
Aktuell ist der Lack ab.
Arbeiten bis zum Burnout.
Für die Führungskräfte ja, für Arbeiter hat man wenig übrig, die sollen Arbeiten.
Genauso spiegelt sich die Ausführung der Arbeiten wieder.
Die Bezahlung ist gut, dafür muss Ordentlich gerackert werden. Das schafft nicht jeder, viele Burnout Kandidaten.
Zumindest wird dies Versucht
Jammern bis der Schleim rinnt, das festigt.
Es gibt Pensionierungen, diese kommen sogar zur Jährlichen Weihnachtsfeier.
Laissez-fair Außer in Bludenz, dort regiert die Hochheit Persönlich.
Katastrophal ist das richtige Wort, hier ist alles von Vorgestern. Nostalgie Deluxe.
Nicht so dolle
Gerecht ist was seit 30 Jahren bewährt ist, niemand braucht mehr.
Auf jeden Fall, besonders die Baustellen irgendwo in Deutschland und der Schweiz sind spannend. Schöne Stunden im Auto, dabei bleibt der Bürokram liegen, das kann Elegant abends erledigt werden.
Das es ein Familienbetrieb ist und seine Arbeitsleistung noch belohnt wird!
So verdient kununu Geld.