Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Storyblok die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
As a fully remote company from the very beginning, we believe that flexibility is at the heart of what we do. While we always prioritize the needs of our clients, we also give our team members the freedom to organize their work in a way that allows them to deliver excellent results while living ful ...
Informationen auf das Wichtige fokussieren oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Firma kann besser sei. In Kommunikation. Ich gebe aber 5 Sterne weil ständig dran gefeilt wird wie und wann kommuniziert wird. Jede/r Kollege/-in trägt dazu bei. Die Kommunikation ist immer freundlich und respektvoll. Humor ist auch immer dabei.
Alle ziehen an einem Strang. Wir verfolgen ein gemeinsames Ziel. Wer Hilfe braucht findet immer eine helfende Hand. Wir sind ein echtes Team.
Storyblok schreibt körperliche und mentale Gesundheit ganz groß! Die schon seit 2017 bestehende internationale und fully remote Arbeit erlaubt für viel Flexibilität, wie man selber den Arbeitsalltag gestaltet. Es wird aktiv dagegen gewirkt, dass die Mitarbeiter Überstunden machen.
Die Vorgesetzten sind stets sehr kommunikativ, empathisch, hilfsbereit und sehr kompetent.
Das Produkt ist sehr cool. Also hat man auch in der Regel viele interessante Aufgaben zu lösen. Man wird stets gefordert.
Jeder hilft jeden. Jede/r ist da weil sie da sein wollen. Der Fokus ist auf den Menschen.