man lernt fürs Leben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Einsicht zur Verbesserung,
kein Vertrauen in MA, daher wird stark kontrolliert
Führungskräfte defacto keine vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Pläne zumindest wochenweise ausarbeiten, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
autoritär, zentralistisch
Kommunikation
Büro-Produktion-Versand so gut wie nicht vorhanden. Pläne (Logistik, MA-Stundentafel ändert sich oft tgl)
Kollegenzusammenhalt
aufgrund hoher MA-Fluktuation nicht so einfach.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte versuchen zu Führen, wenn sie dürften
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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