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Stritzinger 
Import/Export 
Ges.mbH
Unternehmenskultur

Gaspoltshofen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stritzinger Import/Export die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stritzinger Import/Export
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stritzinger Import/Export
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gedrückte Stimmung, Spannung in der Luft, mache ja keinen Fehler...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fürchterlich...erlaube dir ja keine "Fehler" und wenn es nur sei, dass man den falschen Kunden am Telefon verbunden hat, einen Rückruf für einen Lieferanten anforderte o.Ä....hier wird auch gern mal geschrien

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

autoritär, zentralistisch

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Büro-Produktion-Versand so gut wie nicht vorhanden. Pläne (Logistik, MA-Stundentafel ändert sich oft tgl)

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

aufgrund hoher MA-Fluktuation nicht so einfach.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Führungskräfte versuchen zu Führen, wenn sie dürften

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