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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jährlicher Wechsel im Büro spricht für sich. Keine Wertschätzung fürs Sekretariat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seelenlos und kalt. Menschen mit Herz gehen dort zugrunde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten eingehen, Wertschätzung zeigen. Auch mal loben und den Menschen wahrnehmen. Mehr kommunizieren, Teambuilding-Events anbieten. Mehr Seele in das Gebäude reinlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist ziemlich kalt von der Energie her. Jede Abteilung ist für sich, nicht sehr aufgeschlossen anderen Kollegen gegenüber.
Image
Die Firma ist ziemlich verschrien, und das nicht zu Unrecht.
Kollegenzusammenhalt
es gibt die freiwillige tägliche Kaffeepause um halb 11, welche man aber wieder reinarbeiten muss. In dieser Zeit plaudert man ein bisschen, oder sitzt schweigend mit den Kollegen beisammen.
Vorgesetztenverhalten
Als Mann wird man mehr geschätzt als das weibliche Geschlecht. Bei internen Problemen ist die Chefetage überfordert, sie besitzen keine Empathie oder ehrliches Mitgefühl. Der Seniorchef eilt im Stechschritt durchs Büro und man bekommt stets das Gefühl, dass man stört oder er keine Zeit für einen hat.
Kommunikation
Wichtige Infos kommen erst verspätet oder durch mehrere Ecken. Jede Abteilung ist vollkommen überarbeitet und gestresst, sodass für eine gute Kommunikation schlichtweg die Zeit fehlt und jeder für sich bleibt. Motto der Firma: "ned gschimpft ist globt gnuag"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandelbar. der Chef ist bereit, über den Kollektiv zu bezahlen.
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