14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich tolle Arbeit, aber...
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Studien Verlag Ges.m.b.H. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
liegt am Chef; Krise in der Branche
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Weiterbildung, Aussichten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz
Umgang mit älteren Kollegen
werden schon einmal gefeuert
Vorgesetztenverhalten
hat wenig Gespür für Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, wirkt mitunter cholerisch
Arbeitsbedingungen
leider Großraumbüro
Kommunikation
Besprechungen mir Chef alle 6 Monate. Kommunikation innerhalb des Betriebs mangelhaft
Abwechslungsreiche Arbeitsstelle mit viel Raum für eigene Ideen
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Studien Verlag GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Work-Life-Balance, die es mir ermöglichte, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, die Förderung der individuellen Weiterentwicklung und die offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag könnte sein, regelmäßige Feedback-Sitzungen oder Umfragen einzuführen, um die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter aktiv zu sammeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen zeichnet sich durch eine dynamische Energie aus, die von einem motivierten und engagierten Team getragen wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier ebenfalls großgeschrieben. Die Flexibilität ermöglicht es, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, was zu einer insgesamt positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde ermutigt mich kontinuierlich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützen sich die Kollegen gegenseitig, teilten ihr Wissen großzügig und standen einander bei. Diese starke Verbundenheit hat zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beigetragen und förderte auch die Produktivität.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Offenheit und Respekt aus, was ein positives Arbeitsklima fördert. Die Führungskräfte zeigen ein starkes Engagement für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um das Vorgesetztenverhalten weiter zu stärken, könnte eine regelmäßige Feedback-Kultur eingeführt werden. Dies würde den Dialog zwischen Führungskräften und Teammitgliedern fördern und dazu beitragen, individuelle Bedürfnisse und Erwartungen besser zu verstehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Studien Verlag Ges.m.b.H. gearbeitet.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studien Verlag durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Studien Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studien Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.