Meine Bewertung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführerin eine richtige Power Woman.
Sozial Media Präsenz sehr gut.
Neueste Autos, Material,Technik usw.
Großteils sehr gute Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Personen die leider den Ruf dieses Unternehmen kaputt machen.
Sobald diese Leute gehen wird das Unternehmen aufatmen und sicher noch bessere Leistungen erzielen und sich mit großer Wahrscheinlichkeit in den Top 3 Hausbetreuungsfirmen auf Dauer etablieren.
Geschieht dies in naher Zukunft nicht werden viele Mitarbeiter kündigen und der aktuelle Kundenstamm wird nicht mehr zufriedenstellend sein.
Weil die Leistung rapide abfallen wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf junge hungrige und richtig ausgebildete Mitarbeiter zu setzen.
Die deutsche Sprache bei den Mitarbeitern zu fördern.
Verpflichtende Deutschkurse einzuführen und anzubieten.
Die Unternehmensphilosophie zu überdenken.
Die langjährigen Mitarbeiter besser schätzen und alles daran setzen diese auch im Unternehmen zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck, hohe Burnout Gefahr.
Mögliche Folgen von Burnout sind Depressionen, Angststörungen oder körperliche Beschwerden wie hoher Blutdruck, Herz- und Magenbeschwerden oder Kopfschmerzen.
Kommunikation
Mit dem Großteil sehr gut.
Wie in jedem Unternehmen schwarze vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich,verspottend,keine direkte Kommunikation natürlich nicht auf alle bezogen
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Rechte aufgrund der Geschäftsführerin, die die einzige Positive Erscheinung in diesem Unternehmen ist ❤️
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Leistung bringt bleibt.
Wer schwächelt und nachlässt wird ausgetauscht.
Keine Rücksicht auf langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Top Niveau alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter pünktlich.
Der Lohn entspricht nicht der Verantwortung.
Image
Das Image wurde in den vergangenen Jahren sehr beschmutzt aufgrund mancher Herrschaften.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn du selber Druck ausübst.
Das Unternehmen ist nicht daran interessiert seine Arbeitnehmer weiterzubilden.