Familienunternehmen mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen mit lockerer Atmosphäre - man kann sich einbringen - mitdenken ist aktiv gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen sind in kleinen Bereichen möglich > aber natürlich nicht mit „Karriere-Schritten“ (und damit verbundenen exorbitanten Gehaltserhöhungen) eines Konzerns vergleichbar
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgangston, großteils langjähriges eingespieltes Team
Kommunikation
Ist immer wieder spannend, wie schwierig dieses Thema eigentlich ist!
Was für die eine Seite „offen und klar“ Kommuniziert wird, ist für die andere Seite manchmal überraschend. Insofern > wo viele Menschen miteinander arbeiten/sprechen/etc > kann bei dem Thema Kommunikation immer was verbessert werden!
Aber auch hier gilt: in KMUs wird das oft eher angegangen, als in Konzernen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, helfen alle zusammen und springen - falls notwendig- ein
Work-Life-Balance
Überstunden stehen hier nicht an der Tagesordnung. Aber: im Bereich des Aussendienstes - in dem auch Bereitschaftsdienste anfallen - braucht man eine gewisse Flexibilität > vorallem da man hier in Krankenhäusern/Pflegeheimen und bei Privatkunden ist.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen die Anliegen der Mitarbeiter ernst und versuchen diese umzusetzen - pder erklären, warum etwas nicht geändert wird. Die Türe ist immer offen. Helfen mit, wenn es eng wird - können aber auch tadelnd sein, wenn man sich nicht an Vereinbarungen hält.
Interessante Aufgaben
Diese Bewertung steht und fällt mit der eigenen Motivation bzw der eigenen Wahrnehmung der anfallenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Die Spielregeln gelten prinzipiell für alle und das wird auch eingefordert.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz (in einem gewissen Rahmen) selbst mitzugestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr individuelles Thema >> mehr kann/darf es wahrscheinlich immer sein…aber: die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt, es gibt ein klares Schema der Einstufung - welches schon Bewerbungsgespräch klar und deutlich kommuniziert wird…wenn man dann unzufrieden ist, darf man das eigentlich nicht dem Arbeitgeber umhängen.
Karriere/Weiterbildung
3 Sterne, weil Fort-und Weiterbildung soll zwar jeder anbieten, aber in der Realität ist das für viele Leute ein lästiger Aufwand, statt einer „Belohnung“.
Generell besteht die Möglichkeit - wenn sinnvoll und/oder notwendig - bzw wenn man aktiv daran interessiert ist und dies auch entsprechend kommuniziert.