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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloser Umgang mit den Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
einen Feedback bei einer Absage schildern, oder zumindest einen Kontakt (Email oder Telefonnummer) in der Absage-Mail einblenden, damit man die Entscheidung auch nachvollziehen kann. Keine Vorgefertigten Absagen zu versenden, ohne sich das Schreiben durchgelesen zu haben. Die oder den Bewerber nicht in der Absage Email sofort Duzten, wenn ein Anschreiben respektvoll und umfangreich per "Sie" verfasst wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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