Start-Up Unternehmen Swano-Tex GmbH, Produktion von Mund-Nasen-Schutz Masken in Österreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern und Marktfokussiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation sehr fehlerhaft und dadurch schlecht aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber müsste die Kriterien für eine Reibungslosigkeit in seiner Firma erstmals geben bevor man die Firma startet. Dazu gehören Grundlegende Sachen die die Mitarbeiter fördert, motiviert und für das Wohlsein sorgt. Vor allem ist die Organisierung der Sachen zu beachten, hierbei scheitern die Angelegenheiten schon. Prioritäten werden nicht gesetzt. Man fokussiert auf falsche Sachen zuerst und dadurch sorgt man für Verwirrung.
Arbeitsatmosphäre
Lautstärke-Pegel belastend, Keine Musik dadurch, ziemlich grau.
Kommunikation
Leider zu wenig und einseitig. Man wird erhört jedoch kaum Reaktion gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, leider ergibt sich in der jeweiligen Lage wenig Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich in Balance, die Arbeitszeiten sind unterschiedlich und daher weniger einschätzbar. Es gibt mehrere Schichten daher hat man kaum Bio-Rhythmus.
Vorgesetztenverhalten
Einerseits freundlich, man wird angehört die Handlungen fallen aber weg wenn Probleme auftauchen. Probleme werden nicht geklärt nur oberflächlich. Kein zukunftsorientiertes Verhalten.
Interessante Aufgaben
Keine. Produktion von Masken an Maschinen die nicht vollständig arbeiten und laut sind.
Gleichberechtigung
Nicht einschätzbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal, gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionsstätte befindet sich in einem ehemaligen Supermarkt in der Traviatagasse in Wien. Klimaanlage gibt es keine, od. ist nicht funktionstüchtig. Bedeutet, dass die Arbeiter unter schwerer Bedingungen in Masken und Handschuhen an warmen Arbeitstagen arbeiten müssen. Hygienisch betrachtet ist es ebenfalls nicht ganz sauber da die nötige Luftzirkulation nicht gegeben ist. Ein Fall welches dringend geklärt werden sollte da ansonsten die Behörden kontaktiert werden sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard Gehalt.
Image
Wenig stimmt überein damit was die Firma ausstrahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine oder einfach nicht möglich.