fehlende Wertschätzung / Zweiklassengesellschaft
Arbeitsatmosphäre
leider trägt die Firma hierzu nichts bei - im Gegenteil, aufgezeigte Probleme werden unter den Tisch gekehrt und sind nicht erwünscht. Es entsteht der Eindruck das jeder Mitarbeiter auf sich selbst gestellt ist, keine Unterstützung der Geschäftsleitung, kein "Wohlfühleffekt" keine Wertschätzungm oder Anerkennung - Hauptsache die Zahlen stimmen
Kommunikation
leider zu 100% negativ! Geschäftsleitung ist in diesem Punkt sehr schlecht organisiert, Mitarbeiter hängen oftmals in der Luft. Infos, welche für den Arbeitsablauf nötig wären, werden nicht weitergegeben. Weiters entsteht durch die "Nichtkommunikation" der Eindruck das die Wichtigkeit des Unternehmens verloren geht.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt und die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen hat sich gebessert. Innerhalb einzelner Abteilungen funktioniert es aber sehr gut. Da es aber einen stetigen Mitarbeiterwechsel gibt ist es schwer ein konstantes Team aufzubauen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten: alle Mitarbeiter haben
"allin Verträge" - dh Überstunden können nicht in das nächste Monat mitgenommen werden. Das Argument der Überbezahlung ist hier aber leider fehl am Platz, noch dazu ist das Arbeitspensum ohne Überstunden nicht zu schaffen da die Abteilungen teilweise unterbesetzt sind.
Vorgesetztenverhalten
leider gibt es in diesem Betrieb keine Motivation und die Entscheidungen der Geschäftsleitung sind oftmals nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden weder geschätzt noch motiviert. Des weiteren mangelt es an offenen Gesprächen und Infos der Obrigkeit. Lösungen dieser massiven Probleme sind dringend notwendig damit hier wieder Freude an der Tätigkeit herrschen kann. Des weiteren ist Zwischenmenschlichkeit ein Fremdwort.
Hier herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Die Geschäftsleitung fühlt sich eindeutig wie die Menschen "erster Klasse" und benehmen sich auch so, dementsprechend ist der Umgang mit Mitarbeiter und anderen untergeordneten Angestellte. Probleme der Mitarbeiter, oder auch arbeitstechnische, sind es oft nicht wert um besprochen zu werden bzw um überhaupt Gehör zu finden. Man steht alleine da, daher herrscht ein sehr großer Mitarbeiterwechsel!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind generell abwechslungsreich und interessant, aber die Arbeitsbelastung einzelner Kollegen ist leider viel zu groß und umfangreich. Unterstützung, Problemlösungen und Interesse der Geschäftsleitung wäre auch hier dringend notwendig um Abhilfe zu schaffen.
Gleichberechtigung
leider gibt es auch hier einen großen Unterschied zwischen Mann und Frau, vorallem bei der Bezahlung haben die Frauen das Nachsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier wäre ein Umdenken wünschenswert! Es werden zu 90% Schulabgängerinnen eingestellt - zum Mindestgehalt.
Arbeitsbedingungen
leider auch hier negativ, Büroräume sind sehr abgewohnt und teilweise verdreckt - sanitäre Einrichtungen bzw Küche sind mangelhaft und bräuchten dringendst eine Renovierung bzw Grundreinigung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Angaben
Gehalt/Sozialleistungen
Da mit allin Verträgen gearbeitet wird fallen die jährlichen Gehaltserhöhungen weg. Bezahlung mittelmässig.
Image
Leider hat sich auch dieser Punkt verschlechtert. Mitarbeiter haben kein Vertrauen mehr in die Firma, Ältere fürchten um den Arbeitsplatz da es scheint als ob es keine Zukunftsperspektiven gibt. Unter den jetzigen Umständen ist das Unternehmen nicht weiterzuempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
leider werden weder Kurse noch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.