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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Micromanagement par-excellence
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
leider ist die Arbeitsatmosphäre nicht ideal. Die meisten haben aufgehört eigene Ideen vorzubringen, da am Ende des Tages alles so geschieht, wie es die Geschäftsführung möchte. Daher oftmals nur Arbeit nach Vorschrift und wenig Kreativität und Fortschritt.
Work-Life-Balance
man kann sich die Arbeit einteilen, wie man möchte in den meisten Fällen. Jedoch in Peaks wird verlangt die extra Meile zu gehen - ohne Rücksicht und Verständnis.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen alle sehr nett und freundlich - Zusammen wird meistens die schwache Führung thematisiert.
Arbeitsbedingungen
mordernes Büro - alles, was man zum effektiven Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Zum einen ist die Kommunikation bei einigen Themen sehr sporadisch, bei anderen Themen jedoch dann wieder viel zu detailliert. Es ist schwierig zu greifen, was gerade passiert oder verlangt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Symptoma durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Symptoma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Symptoma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.