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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Syncier Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Newsletter, Firmenevents, Jour Fixes
Die Kollegen halten hier wirklich zusammen und es wird keiner hinten runter fallen gelassen. Bei Fragen bekommt man alle Unterstützung die man benötigt und ich in stressigen Zeiten, konnte man sich immer auf Unterstützung und Teamgeist verlassen. Das ist etwas, was diese Firma wirklich ausmacht und von anderen unterscheidet. Ich habe hier nicht nur Kollegen gehabt, sondern Freunde gewonnen, mit denen ich nach Austritt weiter Kontakt haben werde.
Auf den Projekten gibt es natürlich stressigere und weniger stressige Zeiten. Der Homeoffice-Tag ist auch sehr gut. Die meist internationale Reisetätigkeit ist nur etwas für Leute, die dies mögen. Auf der anderen bringt sie einem viele Erfahrungen und Kenntnisse, die man so nicht gewonnen hätte. Außerdem kann man auch so andere Städte nach Feierabend erkunden.
Mir gegenüber waren meine Vorgesetzten fair und hatten immer ein offenes Ohr bei Problemen auf dem Projekt oder auch einfach mal nur für einen Kaffee in den vielen guten Momenten. Ich habe mich immer wertgeschätzt gefühlt.
Da ich auf 3 verschiedenen Projekten mit insgesamt 5 verschiedenen Rollen (PMO-Tätigkeiten, Defect Management, Trainertätigkeiten, Design, Team-Lead)gearbeitet habe, waren für mich die Aufgaben immer interessant. Wenn man die nötige Flexibilität für immer wieder interessante, neue und herausfordernde Aufgaben mitbringt, bekommt man diese auch vom Arbeitgeber.
Ich habe nur gute Erfahrungen mit der SQS gemacht. Meine Wünsche nach Weiterentwicklung oder auch Projektwechseln wurden immer berücksichtigt. Zudem haben wir eine außerordentlichen Zusammenhalt unter den Kollegen. Ich habe mich hier immer wohl gefühlt.