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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz gutem "hören-sagen" eine schwache Leistung an den Tag gelegt.
Bewerber/inHat sich 2024 als Empfangsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viel zu sagen. Das schlechteste Verhalten, das ein Unternehmen bei Bewerbungen an den Tag legen kann ist einfach nicht darauf zu reagieren, auch auf höfliche Nachfrage nach dem Status. Die Interviewerin glotzte öfter mal auf das private Handy.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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