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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personaler liest keine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 als Bilanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man mit Bewerbern spricht sollte der CV zumindest überflogen werden. 3x in 2 Tagen nach FS und Auto gefragt. Dann Dinge die im Lebenslauf stehen (Führungsverantwortung ? Ich war gewerberechtl GF bei einer Konzerntochter)
Bewerbungsfragen
Es ging um eine VZ Stelle, ich habe gleich gesagt ich arbeite nur 20h. Frage war FS und Auto Dann war bei der ersten das Gespräch beendet, die 2. wollte schauen ob noch was in der Db ist und hat nach FS und Auto gefragt, die Dritte hat wieder nach FS und Auto gefragt, was ich dann hinterfragt habe. Dann kam die Frage ob ich schon Führungserfahrung habe (war CFO bei einem Unternehmen und das steht mit allen weiteren Führungspositionen in meinem CV) - unmöglich. Und die verrechnen dem armen Kunden auch noch Geld für diese Leistung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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