9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freizügig zum Arbeitnehmer
Terminbekanntgabe der Maschinen für die Urlaubsplanung
Koordination der Komponenten
nichts
verhalten dem Arbeitnehmer gegenüber
Führungspersonal austauschen
sehr schlecht
schlecht
schlecht
besonders schlecht
sehr schlecht
Aufrichtig, jederzeit mit Du ansprechbar, tolle Qualität
Auf bewährtes setzen
modern
überdurchschnittliches Gehalt
sehr gut
Positiv
Aufrichtig und Wertschätzend
Sehr gut
Region Gmunden
den Rest !!!!
Ich bin sehr froh ab Juni 2019 nicht mehr in der System 7 Group zu sein; mit zirka 4 Monaten war ich einer der längeren Mitarbeiter bei System 7.
Dem Eigentümer ist dringend zu raten auf das arbeitenden Volk endlich einmal zu hören und nicht immer nur den unfähigen Betriebsleitern, Geschäftsführern und so machen Abteilungsleitern/Meistern !
Nur Streitereien, gegenseitige Schlechtmache vom Personal untereinander und verbreiten von falschen gemeinen Gerüchten von MitarbeiternInnen in der Firma, an die Betriebsleitung, der Geschäftsführung und dem Eigentümer.
sehr sehr schlecht inzwischen und es ist von den Vorgesetzten und dem Eigentümer auch keine Bemühen zur Besserung zu Erwarten.
kennt die Firma überhaupt nicht; ein Arbeiten rund um die Uhr wird erwartet und dementsprechend Druck gemacht.
kennt die Firma nicht für den Großteil des Personales; bestimmt ja die sind unberechtigt und unnötig ständig auf Schulung.
andere Firmen in der Umgebung bezahlen deutlich mehr, darum kündige ich auch jetzt mit Ende April 2019 !!
die Mülltrennung kann und soll auf jeden Falle verbessert werden.
kommt auf die Abteilung darauf an
Sobald die Förderungen vom AMS ausgelaufen sind, sind auch die älteren ArbeitnehmerInnen wieder weg von der Firma.
sehr sehr mieser Umgang mit dem Personal.
Gefordert wird ein Arbeiten rund um die Uhr ; auf Arbeitssicherheit wird kein Wert gelegt, darum auch die ständigen Arbeitsunfälle.
kann auf jeden Falle besser sein, leider bedingt durch die Arbeitsatmosphäre
Gewisse bekommen unberechtigt alles; der Rest wird nur beschimpft, als schlecht und Versager vor der Mannschaft und dem Eigentümer hingestellt !!
Ich hätte mir die Tätigkeit schon interessanter vorgestellt; beim Einstellungsgespräch wurde mir die Tätigkeit und Aufgabe anders und spannender dargestellt !!
Produkt, Lage des Unternehmens.
den Rest.
Die gesamte Group überdenken und komplett neu mit Strukturen aufbauen, auch mit NEUEN kompetenten Geschäftsführern/Führungskräften und auch Mitarbeitern (es arbeiten zu 70 % "Flaschen", sprich unkompetente jetzt) austauschen.
Kommt auf die Abteilung darauf an.
sehr sehr sehr sehr schlecht
Die MA's müssen rund um die Uhr und das ganze Jahr zur Verfügung stehen. Wer sich weigert wird gekündigt. Wer etwas länger im Krankenstand ist (z.b. durch einen Arbeitsunfall, da Sicherheit an letzter Stelle so ziemlich steht) wird ab sofort Entlassen.
keine Chance, ist absolut nicht gewünscht.
Sozialleistungen gibt es nicht; der Gehalt ist etwas über den Metall Gewerbe KV - also auch mies !
Der Behörde zuliebe das wichtigste für Genehmigungen/ Sozialbewusstsein gibt es bei S7 absolut nicht.
Kommt auf die Abteilung darauf an.
wer seine Leistung nicht zu 1000 % und mehr bringt ist weg. Es werden grundsätzlich nur ältere MA'S eingestellt wo es eine Förderung gibt. nach Auslauf der Förderung werden diese gekündigt oder eben schon früher wenn die Leistung nicht i.O. ist.
"Zu viele Köche verderben den Brei" - das Sprichwort stimmt auf jedem Falle in der S7 Group. GF cholerisch veranlagt und die MA's (bis auf die Freunde, Kriecher und Träger) werden als Idioten dargestellt !!
sehr sehr mies; sogar die neuen Büroräume sind eine totale Fehlplanung !!
Die Mannschaft hat einfach den Schwachsinn was die GF, die Betriebsleitung und die bestimmten Lieblinge (Freunde, Kriecher und Träger) vorgeben umzusetzen. Wer sich weigert wird als unfähig vor allen hingestellt und beim zweiten Male Weigerung gekündigt.
Es gibt keine; ist auch nicht erwünscht allgemein !!
nicht so wirklich; die bestimmten MA's bekommen alles, der Rest fast nichts.
grundsätzlich ja; das Produkt wäre passend.
Die Personen welche die Arbeit verrichten und die Firma am Laufenden halten werden immer weniger (auch wegen der hohen Fluktation und Kündigungsrate) und die unnützen Chefs werden immer mehr.
Austausch der kompletten Führung