Micromanagement auf dem höchsten Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird jede Bewegung kontrolliert, daher entsteht ein enormer Druck.
Kommunikation
Sehr emotional
Vorgesetztenverhalten
Viel Lästern zwischen GFs,
Micromanagement,
Die Interessen von AN werden nicht berücksichtigt,
Kritik nur emotional, statt konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Home-office ist nur in seltensten Fällen erlaubt und ist nicht von der GFs geliebt (ausser sie für sich selbst), weil da man nicht so gut micromanagen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht jedem eine Ausbildung genehmigt
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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