Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gruppenbildung, bei Stress herrscht schlechte Atmosphäre
Hier wird nicht gespart, jedoch muss man bei bezahlten Ausbildungen auch eine etwaige Rückzahlungsvereinbarung unterzeichnen
Essensbons & so weiter -
das Arbeitspensum und die Entlohnung stehen bei manchen Mitarbeitern nicht im Verhältnis
Homeoffice wird nur bei alteingesessenen oder der Geschäftsführung 'erlaubt'
Viele Lästereien innerhalb der Geschäftsführerinnen übereinander sowohl über Mitarbeiter, sehr emotionaler Umgang bei Fehlern, keine konstruktive Kritik, mit persönlichen Anliegen bei Problemen kommt man hier nicht weit
Es wird jede Bewegung kontrolliert, daher entsteht ein enormer Druck.
Es wird nicht jedem eine Ausbildung genehmigt
Viel Lästern zwischen GFs,
Micromanagement,
Die Interessen von AN werden nicht berücksichtigt,
Kritik nur emotional, statt konstruktiv
Home-office ist nur in seltensten Fällen erlaubt und ist nicht von der GFs geliebt (ausser sie für sich selbst), weil da man nicht so gut micromanagen kann.
Sehr emotional
Gefördert Weiterbildungsmöglichkeiten, immer ein offenes Ohr, es wird auf jede Person eingegangen
An der Aus- und Weiterbildung wird nicht gespart! Junges Team!
zu emotional, wenig Feedback, Kommunikationsprobleme (in alle Richtungen)
In diesem Bereich wird nicht gespart!!!
Sehr familiär - man kann grundsätzlich (fast) alles bekommen
aber:
Sehr sehr emotional; wenig Feedback und wenn, häufig nicht konstruktiv
wenig Lob (nach dem Motto "nicht geschimpft, ist Lob genug")
Regeln gelten nicht für alle
4-Augen Gespräche werden leider oftmals intern weiterverbreitet (zb an alt-eingesessene Mitarbeiter)
interner Newsletter zur Verbeserung der Kommunikation kommt gut an
ansonsten ist Komm. größtes Problem (wie auch oft in anderen Firmen)
Zu Informationen kommt man häufig nur über Umwege