Back to the office or be outsourced!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensgutscheine
Möglicher Einstieg in die IT seitens T-Systems ohne große Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Argumente vorbringen warum Homeoffice schlecht für die Firma sei und vor allem den Mitarbeitern nicht androhen "out gesourced" zu werden wenn diese weiterhin gerne mehr im Homeoffice arbeiten möchten (obwohl es super funktioniert hat).
Verantwortung und Leistung mit entsprechenden marktkonformen Gehalt zu entlohnen.
Besseres Einblick in Managemententscheidungen und das diese auch zu ihren Fehlern stehen z.B.: das Projekt "Alpine".
Kommunikation
Es finden regelmäßig Updates aus der Geschäftsführung statt - jedoch werden wichtige Dinge verschwiegen wie z.B.: ein möglicher Verkauf oder die Gründe für diverse Firmenaufspaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern relativ gut, teamübergreifend bzw. firmenübergreifend ist ein Abwärtstrend erkennbar.
Work-Life-Balance
Die Definition der Work-Life Balance sieht 36h in einer 4 Tage Woche vor die teamintern Woche für Woche im Team neu definiert wird - keine zusätzliche Vergütung falls man 5 Tage arbeiten muss (aufgrund von teaminternen Ausfällen oder Urlauben).
Vorgesetztenverhalten
Loyalität steht an oberster Stelle wird aber nicht entsprechend gewürdigt.
Berechtigte Kritik an Managemententscheidungen werden nicht gerne gesehen obwohl es laufend anders kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von Projektmöglichkeiten sowie in dem Team wo man arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Viel Luft nach oben vor allem Softwareseitig auf den Clients die in Verwendung sind.
Starke Lärmentwicklung in den Großraumbüros durch fehlenden Ausbau.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen die über KV Durchschnitt sind werden erst nach einer Kündigungsandrohung möglich.
Image
Nach außen hin hat die Firma ein gutes Image jedoch deckt sich dieses Bild nicht mit den internen Gesprächen untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zum internen Aufstieg wird nicht großartig angesprochen.
Weiterbildungen sind möglich jedoch ohne finanzielle Kompensation nach Abschluss von Zertifizierungen.