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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAC Informationstechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kommuniziert aber immer viel zu spät, wo Entscheidungen/Gerüchte schon im Umlauf sind. Dadurch entsteht eine sehr schlechte Stimmung im Betrieb und ein sehr angespanntes Verhältnis zu den Entscheidungsträgern. Mehrmaliges ansprechen dieses Problems hat keine Besserung gebracht.
Dieser ist einmalig. Trotz der vielen und vor allem negativen Ereignisse der letzten Monate. Für diese Kollegen haut man sich gerne mehr ins Zeug. Da gibt es absolut nichts zum ankreiden.
Prinzipiell ganz in Ordnung. Durch sehr flexible Arbeitszeiteinteilung in gewissen Abteilungen, kann man private Termine sehr gut wahrnehmen. Jedoch muss man hin und wieder am Wochenende zu Projekten anreisen, was natürlich ein großer Einschnitt ins Privatleben ist, was sich sehr auf die Work-Life-Balance auswirkt.
In manchen Abteilungen kaum Homeoffice möglich, da dies nicht gerne gesehen wird.
Ganz schwieriges Thema. Man kann bei Feiern usw. den größten Spaß mit ihnen haben und sie trinken auch mal ein Feierabendbier mit. Jedoch ist der Unmut, durch manch getroffene Entscheidung, gewachsen.
Auch war die Kommunikation vor einigen Jahren besser als zuletzt.
Die Aufgaben sind mMn sehr interessant und haben auch spaß gemacht. Da es immer wieder neue Entwicklungen bzw. Erweiterungen gegeben hat, war die Arbeit auch Abwechslungsreich, da man sich neue Skills aneignen hat müssen. Es gibt auch keine Standardprojekte und keins ist gleich wie das andere. Jedoch wurde einem das Leben oftmals wegen fragwürdigen Entscheidungen schwer gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft sehr angespannt. Sei es wegen Zeitdruck, schlechter Kommunikation, getroffene Entscheidungen die mehre Nach- als Vorteile bringen und vieles mehr. Dadurch sind Kollegen und man selbst oft entnervt.
Auch hat man oft das Gefühl, dass es hier oft an Führungsqualität und Empathie bei den Abteilungsleitern bzw. Vorgesetzen mangelt.