5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das es durch Insolvenz hoffentlich keine neuen Mitarbeiter einstellen kann/darf
Wo fängt man an und wo hört man auf?!
Verbesserungsvorschläge in allen Bereichen.
- Ein CEO der sich nicht hinter einer Mail versteckt und weiß wie man ein Unternehmen sowie Mitarbeiter führt.
- Qualifizierte Führungskräfte einstellen (wobei ich jedem Bewerber davon abrate, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben)
Die reinste Vollkatastrophe!!!
"Große Klappe aber nichts dahinter" trifft es ganz gut
Hier war man ganz klar der Meinung, dass man in der Champions League spielt obwohl man sich für diese nicht mal ansatzweiße qualifiziert hat
Abgesehen von 100% HO, alles unterirdisch. Keine Benefits, 25 Urlaubstage ...
Umgang mit den direkten Kollegen war gut, da kann ich nur für mich sprechen
Da würde ich gerne das Sprichwort nochmal besonders hervorheben:
"GROSSE KLAPPE ABER NICHTS DAHINTER" trifft es ganz gut
Einfach keine klare Struktur, unqualifiziertes Führungspersonal!
Bis auf einen Neuwertigen Laptop, gab es nicht viel
Kommunikation lies echt zu wünschen übrig. Meetings die so gut wie immer Abgesagt wurden und wenn mal eins statt fand, gab es überhaupt keine Struktur
Absoluter Wahnsinn!
Menschlich und moralisch absolut letztklassig!
Ich empfehle niemals zu diesem Unternehmen zu wechseln.
Der Arbeitgeber zeigt eine grobe Missachtung seiner Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern. Die Nichtzahlung des Gehalts im zweiten Monat, die Ankündigung per E-Mail und die ausbleibende Insolvenzanmeldung trotz Ankündigung sind Zeichen eines äußerst schlechten Arbeitgeberverhaltens. Mitarbeiter kämpfen um ihre Existenz und werden ohne Gehalt im Stich gelassen.
Der Geschäftsführer sollte mal lernen nicht nur den Umgang mit Mitarbeitern sondern Umgang mit Menschen.
Viele der Mitarbeiter kämpfen aktuell noch um ihre Existenz da er ohne Grund keine Gehälter bezahlt und immer noch keine Kündigung rausschickt.
Der Kollegenzusammenhalt war bedauerlicherweise sehr schwach. Statt sich zu unterstützen, zogen die Kollegen gegenseitig über einander her, was die
Arbeitsatmosphäre stark belastete und die Zusammenarbeit erschwerte.
Das Vorgesetztenverhalten war inakzeptabel. Die Mitteilung, dass kein Gehalt bezahlt wird, drei Tage vor dem Zahlungstermin per E-Mail zu erhalten, war äußerst unprofessionell und verantwortungslos.
Katastrophale Zustände !! Nur Druck und großes Gerede aber dann selber nicht fähig zu sein um Gehälter zu bezahlen
Die Kommunikation war äußerst enttäuschend. Es gab Mängel in der Koordination und Informationsweitergabe, was zu Verzögerungen und Problemen führte.
Mehrere Monate kein Gehalt bezahlt
Die Aufgabe, die Fußballvereine hinzuhalten und zu belügen, obwohl wir keine Bestellungen mehr bei den Herstellern aufgeben konnten, war äußerst fragwürdig.
Dennoch sehr interessanter Weg sich auf Beinen zu halten h. Lemmerer
Pures Chaos, weil teilweise inkompetente und unqualifizierte Mitarbeiter auf Schlüsselpositionen gesetzt wurden.
Unrealistische Ziele von Mitarbeitern zu verlangen, während die Rahmenbedingungen seitens des Unternehmens zu wünschen übrig lassen.
Es sollte sich auf eine Strategie festgelegt werden und diese dann auch konsequent verfolgt werden.
Vertrauen wurde gebrochen
Der Unternehmensname und komplette Internetauftritt wurde aufgrund der Insolvenz geändert
Anzahl der Urlaubstage sind auf ein Minimum gehalten
Man hat sich untereinander über die Widrigkeiten & prekären Arbeitsbedingungen ausgetauscht. Das hat etwas zusammen geschweißt. Von Teamwork kann aber hier nicht die Rede sein.
Größte Enttäuschung. Menschlich wie auch Beruflich. Traf nicht nachvollziehbare Entscheidungen und hat Konflikte gemieden. Wirkte unsicher in der Kommunikation, sodass die Verlässlichkeit zu wünschen übrig ließ. Wirkte insgesamt überfordert und hat sich einzig für sein eigenes Ansehen im Unternehmen interessiert ohne Rücksicht auf Verluste.
Unzumutbar.
Es wurde versucht transparent zu wirken, die ganze Wahrheit hat man jedoch vermutlich nie erfahren
Das Unternehmen musste Kosten einspaaren
Sehr wenige Frauen in Führungspositionen
Hätte mir hier mehr von versprochen, dass man auf Stärken der jeweiligen Mitarbeiter eingeht und die Potenziale erkennt und ausschöpft.