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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nach SWÖ-KV, plus Benefits.
viel Raum zum selbst gestalten
Unterschiedliche Projekte und Möglichkeiten des internen Wechsels
Qualität wird am vorgegebenen Qualitätsmanagement gemessen, aber meiner Meinung nach zu wenig auf die realen Bedürfnisse der Klient:innen und Mitarbeiter:innen gehört und geschaut, die teils ganz anders sind.
Den Mitarbeiter:innen wirklich zuhören und echte Bedürfnisse erkennen.
Hierarchische Struktur reduzieren und Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen, die sie konkret betreffen.
Führung fehlt an den richtigen Stellen, zu wenig im Mitarbeiter: innenmanagement dafür zu viel bei der Bürokratie. Für mich insgesamt zu hierarchisch.
Je nach Stundenausmaß
Man muss viel für sich einstehen und einfordern um die Arbeitsbedingungen ein wenig mehr in eine passende Richtung zu optimieren.
Viele wichtige Dinge fallen unter den Tisch bzw werden zu spät weitergegeben.
Mitarbeiter:innen Benefits eher mäßig, Rabatte bei Firmen die nicht interessant sind. Gesundheitsvorsorge in Form von Fitnessstudio und co wäre viel ansprechender.
Muss man gut argumentieren, dass man sie bekommt
Sehr kollegialer und respektvoller Umgang
Sehr bemühte Geschäftsführung, es wird stetig an der Weiterentwicklung gearbeitet; Image und Realität stimmt für mich in unserem Projekt überein;
Sehr gut umsetzbar!
Es werden immer wieder Fortbildungen intern angeboten und es gibt auch die eine oder andere Möglichkeit, dass externe Weiterbildungen unterstützt werden. Grundsätzlich werden bei Stellenausschreibungen auch die bereits bestehenden Mitarbeiter_innen gefragt - somit Möglichkeit gegeben, sich auf eine leitende Stelle zu bewerben.
Angemessen - BAGS
Sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein - ist primärer Teil unseres Projektes
Super Zusammenhalt!
Sehr gut - gehöre selber zu den "Ältern" und werde respektvoll behandelt! Bei uns werden auch immer wieder ältere Bewerber_innen eingestellt.
Ich wünsche jedem eine so kompetente, aufgeschlossene, reflektierte und humorvolle Vorgesetzte, wie ich/wir sie in unserem Projekt habe/n!
Perfekte Arbeitsbedingungen, schöne Räumlichkeiten, Parkplätze vorhanden
Gute innerbetriebliche Kommunikation - falls es Unstimmigkeiten gibt, kann Supervision in Anspruch genommen werden
Wir bei uns ganz groß geschrieben und zwar sowohl im Team, als auch bei unseren Teilnehmer_innen und Klient_innen
Die Tätigkeit erfüllt mich voll und ganz!
Innovation, Offenheit, angenehmes Arbeitsklima
gutes Arbeitsklima, fühle mich wohl
passt
viele interne Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten
Gehälter werden pünktlich bezahlt, gute Bezahlung, Gesundheitshunderter, Gehalt an Aufgaben angepasst
nettes Team, alle hilfsbereit und offen
offene Kommunikation mit Leitung möglich, große Wertschätzung gegenüber der eigenen Meinung, man wird gut und zeitgerecht über Neuigkeiten, Änderungen etc. informiert
Ausstattung ist ok, PC, Handy funktioniert alles, man bekommt bei Notwendigkeit einen Höhenverstellbaren Schreibtisch, helle Räume
offene Kommunikation, man wird gut informiert, alles sehr transparent
sehr abwechslungsreich, spannend, herausfordernd
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung geht es nur noch um das Außenbild des TAFIE: neues Logo, neue Homepage, mehr Werbung, mehr Präsenz in den Sozialen Medien. Was den TAFIE ausgemacht hat: Werte, Haltung, flache Hierarchien, Mitsprache, Gestaltungsmöglichkeiten,... das gibt es nicht mehr.
Mehr von dem wirklich leben und umsetzen, was man sich so auf die Fahnen schreibt. So gibt es zwar eine Selbstvertretung, die hat aber Null Rechte, bei keiner Entscheidungen wird sie miteinbezogen oder gehört. Das ist eine reine Farce!
Hat sich enorm verschlechtert!
SWÖKV
Dass sich die Atmosphäre so verändert hat, wirkt sich auch hier aus.
Keine Vertrauensbasis mehr! Es herrscht ein veralteter, autoritärer Führungsstil. Es heißt zwar Kritik ist erwünscht, aber wenn man eine kritische Anmerkungen macht, wird das gerügt und ist nicht gern gesehen.
Auch hier eine große Verschlechterung. Keine offene Kommunikation mehr möglich, vor allem keine kritischen Fragen.
Zunehmend mehr Bürokratie, zunehmend weniger Mitspracherecht und eigener Entscheidungsspielraum
Die Entwicklung hin zu eine neoliberalen Organisation, wo es weit mehr um Äußerlichkeiten als um Inhalte geht. Eine Geschäftsführung die eine in dieser Branche unüblich autoritären Führungsstil ausübt.
Ein bisschen mehr von dem Leben und Umsetzten was man auf der Homepage, in Sozialen Medien etc sagt. So gibt es zB eine Selbstvertretung, in Wahrheit hat die Null Rechte oder Möglichkeiten sich einzubringen, bei Entscheidungen mitzureden oder gehört zu werden. Es ist eine reine Farce.
Leider hat sich die Atmosphäre sehr verschlechtert. Es gibt keine Vertrauensbasis, kein offenes Miteinander mehr.
Eine Fürhnungsstelle in Teilzeitarbeit! Das ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Die Entlohnung erfolgt nach dem SWÖKV.
Die Geschäftsführung erlebe ich als sehr autoritär und direktiv. Meiner Ansicht nach ein ganz alter Führungsstil und eine massive Verschlechterung zur früheren Geschäftsführung
Ein Punkt Abzug für ein winziges Büro ohne Fenster, aber ich verbringe so weing Zeit darin, dass es nicht so ein großes Thema ist. Ansansten sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Auch hier gibt es eine Verschlechterung, früher war es möglich, auch Kritik anzubringen, das ist nicht mehr erwünscht.
Als Frau empfand ich es als angenehm in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem so viele Frauen in der Führungsebene tätig sind!
Die Leitung eines so tollen Projektes war für mich eine wirklich spannende und erfüllende Aufgabe.
Flexible, wertschätzend!, sozial, benefits
Wahnsinns Team u einen Vorgesetzten, der das Team auch zu schätzen weiß
Hab in den letzten Jahren an sehr vielen Fortbildungen teilnehmen können
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Die Fähigkeit der Geschäftsführung als Leitung möchte ich an dieser Stelle in den Raum stellen...
Eine flache Hierarchie herrscht und Probleme angesprochen werden können.
Der Betriebsrat ist sehr inaktiv
Die Gender und Diverstity Fortbildungen sollten sich mehr auf das spzifisch auf Gender und Diversity eingehen.
So verdient kununu Geld.