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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Entwicklung hin zu eine neoliberalen Organisation, wo es weit mehr um Äußerlichkeiten als um Inhalte geht. Eine Geschäftsführung die eine in dieser Branche unüblich autoritären Führungsstil ausübt.
Ein bisschen mehr von dem Leben und Umsetzten was man auf der Homepage, in Sozialen Medien etc sagt. So gibt es zB eine Selbstvertretung, in Wahrheit hat die Null Rechte oder Möglichkeiten sich einzubringen, bei Entscheidungen mitzureden oder gehört zu werden. Es ist eine reine Farce.
Leider hat sich die Atmosphäre sehr verschlechtert. Es gibt keine Vertrauensbasis, kein offenes Miteinander mehr.
Eine Fürhnungsstelle in Teilzeitarbeit! Das ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Die Entlohnung erfolgt nach dem SWÖKV.
Die Geschäftsführung erlebe ich als sehr autoritär und direktiv. Meiner Ansicht nach ein ganz alter Führungsstil und eine massive Verschlechterung zur früheren Geschäftsführung
Ein Punkt Abzug für ein winziges Büro ohne Fenster, aber ich verbringe so weing Zeit darin, dass es nicht so ein großes Thema ist. Ansansten sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Auch hier gibt es eine Verschlechterung, früher war es möglich, auch Kritik anzubringen, das ist nicht mehr erwünscht.
Als Frau empfand ich es als angenehm in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem so viele Frauen in der Führungsebene tätig sind!
Die Leitung eines so tollen Projektes war für mich eine wirklich spannende und erfüllende Aufgabe.
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Die Fähigkeit der Geschäftsführung als Leitung möchte ich an dieser Stelle in den Raum stellen...
Eine flache Hierarchie herrscht und Probleme angesprochen werden können.
Der Betriebsrat ist sehr inaktiv
Die Gender und Diverstity Fortbildungen sollten sich mehr auf das spzifisch auf Gender und Diversity eingehen.
Trotz der schwierigen Umstände in der Coronakrise wurde gut auf das Wohlbefinden untereinander geachtet.
Es gibt die Möglichkeit ein Fitnessstudio kostenlos zu nutzen.
Es gibt viele Möglichkeiten und ein gutes Budget für Weiterbildungen.
Sonn-und Feiertagszulagen könnten auf 100% erhöht werden.
Es wird nicht nur auf Klimaschutz und Fair-trade geachtet sondern auch auf Upcycling. (aus Alt mach Neu) wäre ein gutes Motto für den nächsten Ball. :-)
Die Arbeitskolleg_innen sind sehr unterstützend. Jeder ist bemüht und bereit vom gegenseitigen Wissen zu profitieren.
Sehr wertschätzende und aufmerksame Grundhaltung. Die Gesprächsführung findet stets auf Augenhöhe statt. Bei Urlauben wird am Dienstplan solange "gebastelt" damit Urlaube zufriedenstellend stattfinden können.
Es gibt viele Sitzungen und Möglichkeiten zum Austausch. Der Kommunikationsfluss kann aufgrund der schnellen und flexiblen Umstellung auf Skype als sehr positiv bewertet werden.
Die verschieden Ansichten, Meinungen und Zugänge werden anerkannt und wertgeschätzt. Dadurch ist ein gegenseitiges Lernen möglich. Ein interdisziplinäres Team wird stets gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich und ständig etwas Neues. Der Arbeitgeber bieten viele Möglichkeiten zur Selbstentfaltung und die Möglichkeiten seine eigenen Ideen und Pläne umzusetzen.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Alle Mitarbeiter_innen können sich selbst einbringen mit Vorschlägen zu Verbesserungen und auch mit Kritik. Die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter_innen ist beim Verein TAfIE sehr hoch. Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeiter_innen und den Vorgesetzten ist freundschaftlich und angenehm.
Auch wenn die Arbeit oft stressig und anstrengend ist, so wird darauf geachtet, dass auch Urlaub und Freizeit nicht zu kurz kommen. Urlaub muss mit den anderen Mitarbeiter_innen abgesprochen werden.
Familie und Beruf lässt sich sehr gut vereinen. Hier wird besonders darauf geachtet, dass sich Arbeitszeiten mit den Kinderbetreuungszeiten vereinen lassen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur bezahlten Weiterbildung.
Die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeiter_innen ist sehr gut und auf freundschaftlicher Ebene. Alle sind ehrlich miteinander und schauen aufeinander.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist freundschaftlich und beruht auf Vertrauen und Transparenz.
Es gibt regelmäßige Sitzung in der alle wichtigen Informationen ausgetauscht werden und es wird sehr transparent die vorgegebenen Strukturen der Geldgeber kommuniziert.
Das Gehalt entspricht dem Kollektivvertrag.
Alle Mitarbeiter_innen werden sehr geschätzt und haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
die Kommunikation, der respektvolle Umgang,
das ich mir alles gut ausreden kann
dass es viele äußere fragwürdige rahmenbedingungen des systems gibt die man einhalten muss ... auch wida für den sozial bereich extrem gut umgesetzt trotzdem aber spürbar ...
weiterhin auf augenhöhe bleiben
im sozialen Bereich maximal 2 tage arbeiten pro Woche wär besser oda 2 monate am stück und dann wida frei ...
für sozial recht gute bezahlung
So verdient kununu Geld.