Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungInnovation, Offenheit, angenehmes Arbeitsklima
Flexible, wertschätzend!, sozial, benefits
Unterschiedliche Projekte und Möglichkeiten des internen Wechsels
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung geht es nur noch um das Außenbild des TAFIE: neues Logo, neue Homepage, mehr Werbung, mehr Präsenz in den Sozialen Medien. Was den TAFIE ausgemacht hat: Werte, Haltung, flache Hierarchien, Mitsprache, Gestaltungsmöglichkeiten,... das gibt es nicht mehr.
Qualität wird am vorgegebenen Qualitätsmanagement gemessen, aber meiner Meinung nach zu wenig auf die realen Bedürfnisse der Klient:innen und Mitarbeiter:innen gehört und geschaut, die teils ganz anders sind.
Mehr von dem wirklich leben und umsetzen, was man sich so auf die Fahnen schreibt. So gibt es zwar eine Selbstvertretung, die hat aber Null Rechte, bei keiner Entscheidungen wird sie miteinbezogen oder gehört. Das ist eine reine Farce!
Den Mitarbeiter:innen wirklich zuhören und echte Bedürfnisse erkennen.
Hierarchische Struktur reduzieren und Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen, die sie konkret betreffen.
Der am besten bewertete Faktor von TAfIE ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir bei uns ganz groß geschrieben und zwar sowohl im Team, als auch bei unseren Teilnehmer_innen und Klient_innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAfIE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter:innen Benefits eher mäßig, Rabatte bei Firmen die nicht interessant sind. Gesundheitsvorsorge in Form von Fitnessstudio und co wäre viel ansprechender.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden immer wieder Fortbildungen intern angeboten und es gibt auch die eine oder andere Möglichkeit, dass externe Weiterbildungen unterstützt werden. Grundsätzlich werden bei Stellenausschreibungen auch die bereits bestehenden Mitarbeiter_innen gefragt - somit Möglichkeit gegeben, sich auf eine leitende Stelle zu bewerben.
Hab in den letzten Jahren an sehr vielen Fortbildungen teilnehmen können
viele interne Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten
