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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TBH Ingenieur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TBH Ingenieur
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TBH Ingenieur
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann verbessert werden

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich und anspruchsvoll

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, geprägt von einer offenen und freundlichen Atmosphäre. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, sowohl zwischen den Kollegen als auch mit der Führungsebene. Diese Kultur des respektvollen und freundlichen Umgangs trägt maßgeblich dazu bei, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und wohl fühlen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Jour-Fix-Termine und den Austausch mit den Führungskräften wird eine offene und transparente Kommunikationskultur gefördert. Zusätzlich werden regelmäßig Informationstermine abgehalten, bei denen die Mitarbeiter über die aktuelle Lage des Unternehmens informiert werden und Einblicke in die zukünftige Entwicklung erhalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze den guten Kollegenzusammenhalt sehr. Hier kann ich mich auf meine Kollegen verlassen, und wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Das Team arbeitet zusammen und unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen. Die Atmosphäre ist von Vertrauen, Respekt und Solidarität geprägt, was das Arbeitsumfeld sehr angenehm macht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung, in der die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters respektiert werden. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Homeoffice, Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, meine Arbeit an meine persönlichen Lebensumstände anzupassen.

Besonders bemerkenswert ist die Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Unternehmen bietet Optionen wie Vaterkarenz und weitere familienfreundliche Maßnahmen, die es mir ermöglichen, meine Verantwortung als Berufstätiger und als Familienmitglied gut zu vereinbaren.

Insgesamt wird hier eine Arbeitsumgebung geschaffen, die es jeden Mitarbeiter erlaubt, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu pflegen.

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