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TBL 
Therme 
Laa 
a.d. 
Thaya 
- 
Betriebsgesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Laa an der Thaya

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TBL Therme Laa a.d. Thaya - Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TBL Therme Laa a.d. Thaya - Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TBL Therme Laa a.d. Thaya - Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die beliebten Mitarbeiter bekommen alles, wenn man nicht dazuzählt, bekommt man die unbeliebtesten Dienste. Wochenenden werden unterschiedlich verteilt, während die einen alle 2 Wochen frei haben, müssen andere fast jedes Wochenende arbeiten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen bekommt man weder zeitgerecht noch vollständig, bei Nachfragen an der "falschen Stelle" wird man gemaßregelt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Kollegen kann man sich meist verlassen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten ist man ständig für den Vorgesetzten erreichbar, und wenn er einen nicht braucht dann wird man auf Minusstunden nach Hause geschickt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube die Vorgesetzten sind der Meinung wir sind Roboter.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich grüßt das Murmeltier

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