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Tchibo 
Coffee 
Service 
(Austria) 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tchibo Coffee Service (Austria) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tchibo Coffee Service (Austria)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tchibo Coffee Service (Austria)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Arbeitsatmosphäre, die durch gegenseitigen Respekt geprägt ist und in der auch Raum für humorvolle Momente bleibt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation zwischen den Abteilungen. Wichtige Informationen werden klar und rechtzeitig vermittelt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält gut zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit angenehm macht. 1 Stern Abzug, da (noch) eine Art Abteilungsdenken in manchen Bereichen stattfindet. An dem wird aber stark gearbeitet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel, wodurch sich der Job gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist absolut fair und Feedback wird ernst genommen. Es wird viel Freiraum gegeben, um sich weiterzuentwickeln, und bei Fehlern wird nicht nach Schuldigen gesucht, sondern gemeinsam an einer Lösung gearbeitet

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ein Team, eine Mission

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