3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Automation engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Druck. Mann muss oft 3 Jobs gleichzeitig machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für geleistete Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EIN ABSOLUTES NO GO!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima leidet sehr unter dem Verhalten der Geschäftsführung. Es ist anscheinend nicht gewünscht ein gutes Betriebsklima zu haben.
Image
Das Image ist nicht gut
Work-Life-Balance
Wochenende, Urlaub, Freizeit, Ruhezeiten sind Fremdwörter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Wasserspender mit gekühltem Wasser wurden ersatzlos gestrichen dafür gibt es lauwarmes Wasser aus der Leitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist ein Fremdwort. Wenn man lieber neue Türen kauft obwohl die alten noch okay sind als in Thermostate für die Heizkörper der Gasheizung zu investieren damit die Raumtemperatur im Winter geregelt werden kann und die Mitarbeiter dann bei offenem Fenster und glühenden Heizkörpern sitzen müssen damit’s einigermaßen erträglich ist kann das Umweltbewusstsein nicht sehr groß sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man das Glück hat in der richtigen Abteilung zu arbeiten top ansonsten leider mehr als Flop.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden nur jüngere Mitarbeiter eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Mehr als mies!!! Auf schriftliche Anfragen bekommt man wenn überhaupt Wochen später, nach hundertmaliger Nachfrage, eine mündliche Antwort, welche aber, wenn man Pech hat, hinterher abgestritten wird.
Arbeitsbedingungen
Die schlechtesten die man sich vorstellen kann.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Stundenlange Monologe der Geschäftsführung bei denen keine Entscheidungen getroffen werden und hinterher alle unfähig sind zu handeln weil keiner weiß was zu tun ist.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Würde es geben wenn man Zeit hätte sich damit zu beschäftigen. Ist leider nicht möglich da aufgrund der Wankelmütigkeit der Geschäftsführung ein effizientes arbeiten nicht möglich ist. Prioritäten werden von der Geschäftsführung völlig falsch gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
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Sehr gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nie langweilig und immer etwas zu tun. Man kann sich gut weiterbilden und wird bei allem Unterstützt. Es wird niemand während seiner Arbeit kontrolliert oder gestresst (man ist einfach zufrieden wenn die Arbeit gut ausgeführt wurde und das in einem angemessenen Tempo). Man wird auch gelobt für gute und schnelle Arbeit. Das motiviert sehr und kann so einem den Tag versüßen. Es gibt oft echt nervige Arbeiten (wie bei mir zum Beispiel der Umzug), aber man wird dafür auch gelobt und auch manchmal zum Essen eingeladen vom Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist leider viel administrative Arbeit vom Arbeitgeber zu machen, somit liegt fast die komplette technische Arbeit eigentlich an den Mitarbeitern. Eventuell jemanden einstellen, der für die administrative Arbeit zuständig ist, damit auch die Vorgesetzten (welche die meiste Erfahrung und das meiste Wissen am Projekt haben) mehr mithelfen können, das Ziel zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas strenger sein mit der Einteilung der Arbeiten. (Nicht jeder soll Bestelllisten oder ähnliches erstellen z.B.) Klarere Aufgaben und wenns geht nicht nur eine Aufgabe geben, sondern eine zweite (etwas kleinere) noch dazu, falls man bei der ersten Aufgabe auf etwas warten muss (Antwort, Lieferung, etc.).
Arbeitsatmosphäre
Alle dort sind sehr lieb und lustig, keiner steht dir hinterm Rücken und kontrolliert was du machst.
Image
Ich habe mir vor kurzen die kununu Bewertungen durchgelesen und war ehrlich gesagt schockiert über das schlechte Image der Firma. Ich habe etwas nachgehakt warum die Bewertungen so schlecht sind. Intern bei E&M ist das Image unter den Mitarbeitern excellent, jedoch ist es nicht so einfach, je höher man ist in der Firma, do schon etwas mehr Druck ausgeübt wird.
Work-Life-Balance
Man arbeitet Gleitzeit und kann kommen und gehen wann man will, sofern die Stunden insgesamt eingehalten werden (pro Woche). Mit Urlaub ist es etwas schwieriger, wenn mehrere gleichzeitig nehmen wollen, da wir nicht so viele Angestellte in der Firma sind und eine Person relativ viel ausmacht.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma relativ klein ist, wird jeder von jedem unterstützt und ich habe sehr viel als HTL-er von meinem Vorgesetzten gelernt. Er nimmt sich viel Zeit mir Dinge so gut es geht zu erklären. Etwas nervig, aber ganz sicher nicht unnötig, ist das Eigenstudium welches verlangt wird. Es wurde von mir oft verlangt, dass ich während der Arbeitszeit genauestens über ein Thema recherchieren soll.
Da wir in der Entwicklung sind, ist es notwendig sich schlau zu machen und ich bin sehr Froh darüber, dass das nicht in der Freizeit geschehen muss, sondern dass es vom Vorgesetzten erlaubt ist, das während der Arbeitszeit zu machen. Mit schlau machen, rede ich nicht nur von recherche über neue Bauteile, sondern vom Projekt selbst und was die Idee dahinter ist und die Idee der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird meistens Überpünktlich gezahlt (am Ende des Monats). Die Buchhaltung ist jederzeit für einen da, falls man Fragen und oder Wünsche hat. Verglichen zu Freunden verdiene ich durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird das Mülltrennen etwas vernachlässigt, was mich relativ viel stört, jedoch nimm ich mir die Zeit den Müll zu trennen und es ist jedem seine eigene Entscheidung ob man Müll trennt oder nicht. (Es wird niemanden gesagt, man soll drauf keine Acht geben, damit man schneller ist, jedoch wird auch nichts dagegen gemacht, falls es ignoriert wird).
Natürlich werden Chemikalien streng getrennt, jedoch wird viel in den Restmüll geworfen, anstatt Plastik und Papier.
Kollegenzusammenhalt
Falls man Hilfe bei etwas benötigt, sind sowohl technische Zeichner, als auch die Werkstätte da und versucht schnellst möglich einem zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma sind einige ältere Personen, bei denen man etwas Geduld haben muss (sowohl bei den Arbeiten als auch bei einem Gespräch). Jedoch werden sie immer respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter behandelt mich wie einen Kollegen. Es ist zwar zum machen, was er sagt, aber es sind keine unmöglichen Aufgaben oder Termine einzuhalten. Wie oben bereits erwähnt, niemand guckt jemanden hinter dem Rücken und stresst einen damit.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund von Corona, hat jeder Mitarbeiter ein eigenes Büro, welche gut beheizt sind. (In meinen Augen zu viel, jedoch gibt's in jedem Büro auch ein Fenster, also besser zu viel als zu wenig).
Es gibt kostenlosen Kaffee mit Milch für alle Angestellte und beim Kaffeeautomaten kostet ein Kaffee 20 Cent (rest wird von der Firma gesponsert).
Wir sind vor kurzem umgezogen. Ich musste beim Umzug viel mithelfen, jedoch war diese Arbeit leider begründet, da eine Umzug Firma bei dem Chaos was in der alten Firma war nicht wissen konnte, wofür was benötigt wird. Die Arbeit war zwar nicht eine Traum-Arbeit, jedoch musste sie gemacht werden. Wir wurden jedoch mit einem gutem Essen von meinem Vorgesetzten belohnt, da dieser wusste dass dies eine nervige Arbeit war.
Kommunikation
Es gibt täglich ein Daily Scrum, bei dem erzählt wird, was man alles getan hat und heute machen wird. Gibt es wichtige News fürs Team werden diese Erzählt.
Gleichberechtigung
Mir wäre nicht aufgefallen, dass jemand anders berechtigt wird, weder Alter, Geschlecht oder Hautfarbe (ich bin etwas dunkelhäutiger).
Interessante Aufgaben
Da wir in der Entwicklung sind, kommt es eben oft vor, dass ich nicht genau die Aufgaben bekomme, für die ich eigentlich angestellt bin. Jedoch sind es keine Aufgaben, welche unwichtig/unnötig sind.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TDE Equipment and Manufacturing durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden TDE Equipment and Manufacturing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TDE Equipment and Manufacturing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.