vielleicht nicht das Beste... aber sehr, sehr, sehr nah (wie ihr Slogan :D )
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team23 ist ein Paradebeispiel dafür, wie man New Work im Jahr 2024 in Unternehmen umsetzen kann. Abgesehen von bestimmten Besprechungen können Mitarbeiter ihre Arbeitszeitverteilung frei gestalten, wie sie möchten. Homeoffice ist eine Selbstverständlichkeit und variiert je nach Arbeitsverpflichtung jedes Mitarbeiters. Nach einer gewissen Zeit hat jeder Mitarbeiter das Recht, eine seiner Leistung entsprechende Gehaltserhöhung zu verlangen. Ich hatte noch nie in meinem Leben bessere Kollegen! Oh, und es gibt keine Mitarbeiterhierarchie!
Arbeitsatmosphäre
Erstklassig
Kommunikation
Manchmal Chaotisch, aber es ist ein kreativer Chaos :)
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen
Work-Life-Balance
Super-Flexi Zeitbetiligung
Interessante Aufgaben
Ich bin ermutigt, alle meine verrücktesten kreativen Ideen auszuprobieren
Gleichberechtigung
So viele Frauen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand ist so alt bei Team23
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden gewährt, wenn du der Meinung bist, dass du mehr verdienen sollte (aber natürlich musst du einen angemessenen Mehrwert für das Unternehmen schaffen).
Karriere/Weiterbildung
The sky is the limit, wie mann sagt