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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTeam23 ist ein Paradebeispiel dafür, wie man New Work im Jahr 2024 in Unternehmen umsetzen kann. Abgesehen von bestimmten Besprechungen können Mitarbeiter ihre Arbeitszeitverteilung frei gestalten, wie sie möchten. Homeoffice ist eine Selbstverständlichkeit und variiert je nach Arbeitsverpflichtung jedes Mitarbeiters. Nach einer gewissen Zeit hat jeder Mitarbeiter das Recht, eine seiner Leistung entsprechende Gehaltserhöhung zu verlangen. Ich hatte noch nie in meinem Leben bessere Kollegen! Oh, und es gibt keine Mitarbeiterhierarchie!
dass keine Hierarchie gibt und jede Mitarbeiter für seine eigene Position verantwortlich ist.
Das alles mit dem Team besprochen wird
Die Pause.. die braucht man wirklich..
Zu viel Zeitdruck. Arbeitszeitaufzeichnung muss sehr detalliert geführt werden.
HR kümmert sich darum.
Der am besten bewertete Faktor von Team23 Steuerberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niemand ist so alt bei Team23
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team23 Steuerberatung ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur weil manche Leute einen Titel haben muss man sich hinten anstellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Laufend Weiterbildungsmöglichkeiten
The sky is the limit, wie mann sagt
