8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 5,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlich und zuvorkommend, engagiert
Bewerber/inHat sich 2022 als Elektrotechnikerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hauptsächliche genauere informationen hinterfragt-nichts besonderes
- Lebenslauf mit einbezogen und detaillierter nachgefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und trotzdem locker!
Bewerber/inHat sich 2017 als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Erstgespräch wurde in zwangloser Atmosphäre über die mögliche Jobauswahl gesprochen. In diesem Prozess ging es um eine Vermittlung an eine Drittfirma (Leasing). Es wurde jedoch auch besprochen, dass das technische Büro Hödl mehr als die Hälfte seiner Angestellten selbst beschäftigt.
Im Erstgespräch habe ich auch angemerkt, dass ich mit nur wenig Nachdruck auf Jobsuche war, weil ich zur Zeit eine gute Stelle habe. Von Seiten des technischen Büros Hödl kamen dennoch keine negativen Rückmeldungen und es wurde auch ein Bewerbungsgespräch mit der Drittfirma organisiert.
Obwohl ich mich letztlich zum Verbleib bei meinem derzeitigen Arbeitgeber entschieden habe, blieben die Rückmeldungen professionell und freundlich. Außerdem bekam ich das erste Mal überhaupt ein ordentliches Feedback, was ich bei anderen Leasingfirmen immer schmerzlich vermisst habe. Liegt wahrscheinlich daran, dass es sich nicht in erster Linie über eine Leasingfirma handelt.
Bewerbungsfragen
- Da ich nicht mit einem HR-Manager gesprochen habe, sondern mit jemandem, der selbst ein technisches Büro führt, kamen keine abstrakten Bewerbungsfragen. Dafür war die Kommunikation klar und beim Gespräch mit der Drittfirma konnte ich feststellen, dass auch diese über mich bestens informiert worden war.
- Das hat das Ganze sehr vereinfacht, weil man nicht alle Themen von Null weg ausdiskutieren musste.
- Das haben wir beim Erstgespräch bereits besprochen, weshalb es bei der Drittfirma nur als Randbemerkung zur Sprache kam.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Top Unternehmen!!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Angenehm, unkompliziert und zeitgerecht
Bewerber/inHat sich 2022 als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr freundlicher und offener Bewerbungsprozess trotz Corona.
Bewerber/inHat sich 2020 als Design Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Stets eine respektvolle und professionelle Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2019 als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Verfahrenstechnik
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Dynamisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 als Konstrukteur beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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