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Technogroup 
IT-Service 
GmbH
Bewertung

Arbeit ohne Anerkennung. Es sollte nicht jedem getraut werden, da intern viel gelästert wird.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen, Betrügen, leere Versprechungen, fördern zum Burnout und Depressionen.
Kein Home-Office außer man ist wichtig für das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Neutralität ist sehr wichtig. Man darf nicht eingebildet, nur aufgrund seines Titels oder seiner Job-Position sein. Man sollte jeden Mitarbeiter schätzen und auf deren Schwächen sowie deren Stärken eingehen. Der wichtigste Punkt, welcher Verbessert werden sollte ist, dass man das Lügen und Betrügen der Mitarbeiter unterlassen sollte. Dies führt relativ schnell zu Burnout und Depressionen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte (inkl. Team-Lead) ist nicht einsichtig. Es wird viel schön geredet, dennoch wird selten ein ernstes Problem besprochen.

Kommunikation

Kommunikation kaum vorhanden. Vorgesetzte/Team-Lead sind schwer erreichbar und reagieren oft genervt. Um die notwendigen Informationen muss man sich immer selbst kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten intern sehr gut zusammen. Es wird jeder unterstützt und ernst genommen, jedoch betrifft das nur die Mitarbeiter selbst. Gelästert wird im Vorgesetzten/Team-Lead Bereich.

Work-Life-Balance

Arbeit ist nicht vielseitig, wird aber auch beim Bewerbungsgespräch erwähnt. Dennoch kommt es manchmal zu Projekten die einen fördern können.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte/Team-Lead gehen Konflikten aus dem Weg und ignorieren Probleme bis diese von den Mitarbeitern selbstständig gelöst wurden. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht miteinbezogen. Probleme werden nicht ernst genommen. Mitarbeiter sind auf sich alleine gestellt.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit. Zwei Sterne daher, dass es manchmal zu neuen Projekten kommen kann, welche sich aber leider durch schlechte Planung mehrere Jahre ziehen können.

Gleichberechtigung

Ist man ein Mann ist alles gut. Jedoch kann ich für den Bereich des Weibchen Geschlechts nicht sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher habe ich diesbezüglich kein diskriminierendes Verhalten bemerkt.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich auf den Team-Lead/Vorgesetzten nicht verlassen. Es wird von einem verlangt alles zu wissen. Sollte dies nicht der Fall sein wird man leider nicht ein- oder nachgeschult

Gehalt/Sozialleistungen

Goodies wurden versprochen, dennoch muss man hinterherlaufen um diese zu bekommen. Wartezeit ~ 2-3 Monate.
Gehalt ist für diesen Job passend.

Image

Technogroup NÖ gibt nach außen ein gutes Image, jeoch gibt es intern sehr viel Chaos.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem Weiterbildung und Schulungen versprochen nur leider wird dies nur beim Bewerbungsgespräch erwähnt um zukünftige Interessenten anzulocken.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes ehemaliges Teammitglied,

wir danken Dir für Dein ausführliches Feedback und die Zeit, die Du dir genommen hast, um dieses zu verfassen.
Uns tut es leid, dass Du vornehmlich negativ auf deine Zeit bei der Technogroup zurückblickst. Bitte sei Dir gewiss, dass wir ein wie von Dir beschriebenes Verhalten in Form von „Lügen, Betrügen, leere Versprechungen […]“ in unserem Unternehmen nicht tolerieren, egal von welcher Person, unabhängig deren Position. Ein gemeinsames und Vertrauen basiertes Miteinander ist für uns entscheidend für einen positiven Arbeitsalltag und die Erbringung unserer Serviceleistungen.
Als weiteren negativen Aspekt nennst Du uns, die geringe Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office. Leider können wir nicht jedem Mitarbeiter die Arbeit von zuhause oder unterwegs anbieten, da die Möglichkeit dafür stark vom Aufgabenfeld der Person abhängt. Die meisten unserer Angestellten arbeiten, wie auch Du nach eigenen Angaben, im IT- beziehungsweise technischen Bereich. Als IT-Dienstleister sind wir, um unsere vertraglichen Pflichten erfüllen zu können, darauf angewiesen beim Kunden vor Ort zu arbeiten. Dies gilt im Besonderen bei Tätigkeiten als Onsite-Techniker, bei denen wir dem Kunden einen dauerhaft ihm zugewiesenen Mitarbeiter mit der benötigten Expertise vor Ort bereitstellen. Die Rechenzentren unserer Kunden sind daher das zentrale Einsatzgebiet unserer technischen Belegschaft. Wo jedoch eine Möglichkeit zum Home-Office besteht, versuchen wir diese zu ermöglichen.
Generell möchten wir Dir als Fazit mitgeben, dass es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Unternehmenskultur wohl fühlen. Wir nehmen Deinen Kommentar daher ernst und gehen diesem nach.
Wir bedanken uns für Deinen Einsatz und wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR Team

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