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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technogroup IT-Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer Optionen offenhalten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation kaum vorhanden. Vorgesetzte/Team-Lead sind schwer erreichbar und reagieren oft genervt. Um die notwendigen Informationen muss man sich immer selbst kümmern.
Kollegen halten intern sehr gut zusammen. Es wird jeder unterstützt und ernst genommen, jedoch betrifft das nur die Mitarbeiter selbst. Gelästert wird im Vorgesetzten/Team-Lead Bereich.
Arbeit ist nicht vielseitig, wird aber auch beim Bewerbungsgespräch erwähnt. Dennoch kommt es manchmal zu Projekten die einen fördern können.
Vorgesetzte/Team-Lead gehen Konflikten aus dem Weg und ignorieren Probleme bis diese von den Mitarbeitern selbstständig gelöst wurden. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht miteinbezogen. Probleme werden nicht ernst genommen. Mitarbeiter sind auf sich alleine gestellt.
Eintönige Arbeit. Zwei Sterne daher, dass es manchmal zu neuen Projekten kommen kann, welche sich aber leider durch schlechte Planung mehrere Jahre ziehen können.
Vorgesetzte (inkl. Team-Lead) ist nicht einsichtig. Es wird viel schön geredet, dennoch wird selten ein ernstes Problem besprochen.