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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Definitiv keine Handschlag-Qualität
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst überlegen, ob man einen Mitarbeiter braucht und sich leisten möchte, bevor man ein Jobangebot unterbreitet.
Bewerbungsfragen
- Mir wurde der Job angeboten, das Gehalt war verhandelt. Als einige Tage vergangen waren, telefonierten wir nochmal und der Geschäftsführer sagte, er wolle mich doch nicht anstellen, da das Gehalt doch zu hoch wäre und sie es sich anders überlegt hätten.
- Diese Überlegungen sollten normalerweise vorher stattfinden.(?) Gut dass ich angerufen hatte, sonst hätte ich wohl erst viel später erfahren, dass sie doch niemanden einstellen. Sehr fragliche Vorgehensweise...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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