9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hab bei dieser Frage lange überlegt, konnte schlußendlich nichts finden.
Druck, überhöhte Frachtkosten, überteuerte Produkte. Qualität besonders bei Werkzeug ist fragwürdig.
Ein wenig mehr Unterstützung am Anfang, weniger Freunderlwirtschaft, mehr auf den Mitarbeiter eingehen.
Da die Arbeit im Außendienst eine weitestgehend eigenständige Tätigkeit ist, kann man hier nicht viel schlechtes darüber sagen. Bei den Mitreisen mit dem Vorgesetzten wird viel geschwafelt, bringt aber unterm Strich auch keinen Cent mehr Umsatz.
Mieses Image da im selben Verkaufsgeboet auch ein Tochterunternehmen fährt wo einer den anderen untergräbt und schlecht macht. Abgesehen davon ist dort außer der technischen Chemie und Schweißtechnik nicht viel zu gebrauchen.
Außendienst heißt freie Zeiteinteilung, solange der Umsatz passt kein Thema.
Gehirnwäsche in der deutschen Zentrale war ein Witz, sonst keine Weiterbildung.
Gehalt ist halbwegs normal
Ich konnte genau einen Kollegen anrufen und fragen, der Rest war unnahbar.
Soweit okay
Null Unterstützung
Wie man sie sich selbst gestaltet
Es gibt kaum Infos
Keine Frau zu meiner Zeit
Hier sind die Aufgaben klar und man muss sie selbst so gestalten dass sie attraktiv und interessant sind.
Bezahl immerhin ein Fixum von dem man notfalls leben kann.
Man wird als Industriekundenberater eingestellt und dann zu Landwirten geschickt um eine Packung Trennscheiben und ein paar Spraydosen zu verkaufen.
Leistungen bei ernstzunehmenden Unternehmen anstreben und nicht hausieren gehen. KAM aufbauen und dabei auf höheres Niveau der MA achten. Das Erscheinungsbild einiger langjähriger Kollegen ist erschütternd.
Mir fallen auch bei intensivem Nachdenken keine ein.
Veraltete Vertriebsstrukturen, unprofessionelles CRM, schlechte Positionierung am Markt, schlechtes Image beim Kunden.
Professionelle Kundenbindungsprogramme, professionellen Gebietsaufbau ermöglichen, Geduld bei der Entwicklung neuer Vertriebsgebiete, mehr Sortimentstiefe, mehr Budget für Werbegeschenke.
Gute Zusammenarbeit wenn jemand Hilfe braucht ist rasche Hilfe immer vorhanden.
....????? Nix
Mit der Wahrheit geht die Geschäftsleitung recht sparsam um
Viele Produkte mit guter Qualität
Personalverschleis und voller Leistungsdruck sonst gibt sehr kleines Geld
Das zu bezahlen was jeder verdient. Richtige Einstufung etc...
Hier ist Fluktation angesagt. Schlechteste Bezahlung garantiert. Tausende Auflagen zu unterfertigen. Da zahlst immer drauf