46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer nett, professionell und engagiert.
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Systems Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Infos über den eigentlichen Arbeitgeber bitte möglichst bald und nicht erst auf Nachfrage beim zweiten Bewerbungsgespräch.
Bewerbungsfragen
Angenehmes Gesprächsklima in frei geführten persönlichen Interviews.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine PötzGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback!
Ich verstehe sehr gut, dass Sie frühzeitig wissen möchten, um welches Unternehmen es sich handelt. Da sprechen Sie vermutlich vielen aus der Seele....
Ich finde, dass der Informationsaustausch Vertrauen braucht und Vertrauen braucht Zeit. Gerade in der Personalvermittlung zeigt sich, dass Abkürzungen hier selten zum besten Ergebnis führen. Deshalb nehme ich mir bewusst diese Zeit, um allen Beteiligten die Chance zu geben, sich wohlzufühlen und transparent und diskret umzugehen.
Auf jeden Fall ein wichtiges Thema, dass Sie in Ihrem Verbesserungsvorschlag ansprechen - und ja, eine vollständige Informationslage ist wichtig und ja, da gibt es Luft nach oben!
Viel Erfolg im Job!
Herzliche Grüße
Sabine Pötz
Sehr professioneller Bewerbungsprozess und sehr gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Support 2nd/3rd Level beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Riesen Lob an Fr. Pötz und Ihr Team, sehr professionell und unkompliziert.
Beste Grüße
AX
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Sabine PötzGeschäftsführung
Vielen lieben Dank für diese positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns und unserem Service so zufrieden waren!
Auch wir behalten Sie in bester Erinnerung und wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Viele Grüße
Sabine Pötz
AG kann mit kritischer Kununu-Bewertung überhaupt nicht umgehen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Mit Kritik besser umgehen ( einfach annehmen oder auch einfach ignorieren)
- Sich Zeit für Bewerber:innen nehmen
- Mehr fachspezifische Fragen stellen
- Die Eigenschafts- und Verhaltensanalyse empfinde ich persönlich als nicht aussagekräftig -> Bewerber:in trägt dann entweder 0 (trifft weniger zu) ODER 1 (trifft eher zu) an und nimmt die Ziffer die am professionellsten für den AG wirken könnte
Frage 7: Treffen Sie eine Wahl -> a. .... eher überlegt /b. .... eher impulsiv
Eine Person die impulsiv agiert, würde nie Unterpunkt b mit der Ziffer 1 sondern mit der Ziffer 0 beantworten -> Wer möchte schon eine Person einstellen, die eher impulsiv seine:ihre Wahl trifft .... die Antwort ist NIEMAND
Frage 63: Sind Sie ein Mensch, der eher a ... gleichbleibend als launenhaft ist/
b ... launenhaft als gleichbleibend ist
Ich denke ein Mensch der extrem launenhaft ist würde nie Unterpunkt b mit der Ziffer 1 ankreuzen, weil es einfach nicht positiv wirkt und einen negativen Eindruck hinterlassen könnte
Meine Bewertung wurde gelöscht, da Techsearch meinte, dass sie nie ein Interview mit mir hatten . wenn ich nie Kontakt mit euch hatte woher kenne ich die Fragen von der Analyse
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine PötzGeschäftsführung
Es ist sehr bedauerlich zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess im Jahr 2020 nicht zufrieden waren und natürlich auch sehr schade, dass Sie uns Ihren Eindruck erst nach so langer Zeit mitteilen!
Wir nehmen uns sehr viel Zeit für Gespräche und veranschlagen immer eine Stunde Gesprächszeit mit der Option zu verlängern. Gerade die intensiven und umfassenden Gespräche, in denen wir viele fachliche und perönliche Themen besprechen, kennzeichnen unsere Arbeitsweise.
Zu den von Ihnen angeführten Fragen:
Wir bieten all unseren Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit, sich mit diesen Fragen ein Stück in die Selbstreflexion zu begeben, um herauszufinden, inwiefern eigene Bedürfnisse und die Unternehmenskultur gut zusammen passen. Wir bewerten Ihre Antworten nicht!
Gerne gehe ich aber auf Ihre genannten Themen ein und vielleicht können Sie oder auch andere Personen von diesen Gedanken profitieren:
Es gibt Unternehmen oder Teams, die spontan und auch impulsiv handeln, adhoc Entscheidungen treffen müssen, weil es Projekte erfodern. Ein sehr bedachter und überlegter Mensch, fühlt sich in so einem Umfeld vielleicht weniger Wohl. Es ist also Wert, das anzusprechen, damit die bewerbende Person die Chance hat, sich das im Gespräch mit dem Kunden genauer anzusehen.
Ähnlich ist es mit der zweiten Frage, die Sie anführen:
Es gibt Menschen, die ein Arbeitsumfeld brauchen, das konstant ist oder auch Jobs, die Menschen mit emotionaler Kontinuität brauchen. In anderen Jobs ist es gut, wenn man kreativ ist und seine Emotionen/ Launen einbringt. Im Bewerbungsprozess ist es beidseitig sinnvoll herauszufinden, welche Erwartungen Sie und unsere Kunden haben und was der Job wirklich erfordert.
Ich nehme Kritik sehr ernst und wir arbeiten als Team laufend daran unsere Prozesse zu verbessern! Wenn Sie mögen, melden Sie sich doch bei mir unter 0664 54 50 496. Ich nehme mir gerne die Zeit!
Danke und viele Grüße
Sabine Pötz
Ein schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als IT-Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Sabine PötzGeschäftsführung
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für das positive Feedback! Ich freue mich, dass Sie mit unserem Service zufrieden waren und eine positive Erfahrung gemacht haben!
Viel Erfolg im Job und alles Gute auf Ihrem weiteren Weg!
Vielen Dank und viele Grüße
Sabine Pötz
Professionelle Firma mit freundlichem Personal
Bewerber/inHat sich 2020 als ET/ MB Servicetechniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Hatte vor paar Monaten ein online Bewerbungsgespräch mit der Frau Pötz, kann nicht negatives berichten, alles war in ordnung, die Firma und das Team sind sehr professionell.
Die Fragen, im laufe des Gespräches, waren auch die klassiker.
Ich würde sehr nett betreut am Anfang, im laufe und nach dem Bewerbungsprozess, mit sympathie und einer entspannten Atmosphäre.
Leider hat es bei mir, mit dem Job, nicht geklappt, aber das lag mehr an meiner mangel an Berufserfahrung, was auch der Fall ist, als bei der Firma selbst.
Das einzige was ich als verbesserung empfehlen kann, wäre der Punkt dass ich am Anfang schon gefragt war ob ich Fragen zur der Position oder des Unternehmens hab. Diese Frage kommt üblich am Ende und nich am Anfang. Das wäre dass einzige was ich für eine verbesserung empfehlen könnte.
Ich persönlich, würde Techsearch weiter empfehlen und würde auch in der Zükunft gerne einen Neustart bei ihnen versuchen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine PötzGeschäftsführung
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für das freundliche Feedback! Ich freue mich sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns entspannt, sympathisch und professionell wahrgenommen haben.
Ich hoffe, eine unserer Jobmöglichkeiten weckt wieder einmal Ihr Interesse!
Viele Grüße,
Sabine Pötz
Professionelle Betreuung & qualifizierte MitarbeiterInnen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine weiteren Verbesserungsvorschläge notwendig
Bewerbungsfragen
- Wie würde man sich selbst beschreiben und einschätzen
- inhaltliche Abfrage der Themengebiete, Übersicht über Ausbildung und Berufserfahrung
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Sabine PötzGeschäftsführung
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich von uns professionell betreut gefühlt haben und unsere Qualifikationen schätzen!
Ich hoffe, dass eines unserer Jobangebote auch in Zukunft wieder einmal Ihr Interesse weckt und Sie sich wieder bei uns melden!
Bis dahin alles Gute und viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Zukunft!
Viele Grüße,
Sabine Pötz
Visual Basic 6 SW Entwickler
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Sehr kompetent und hervorragende Angebote
Bewerber/inHat sich 2017 als It Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Begeisterungsfähig, zielstrebig, kreativ, offen für Neues
- Lange finanzielle Unsicherheit, Studium, Selbstständigkeit mit vielen Ups and Downs.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine PötzGeschäftsführung
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung!
Ich freue mich, dass wir Ihnen verschiedene Angebote und letztendlich eine passende Firma und einen Job vermitteln konnten!
Viel Erfolg und Freude in Ihrer beruflichen Zukunft!
Viele Grüße,
Recruiter mit Engagement
Bewerber/inHat sich 2017 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man nahm sich viel Zeit, um meinen beruflichen Werdegang und meine beruflichen Interessen zu besprechen um anschließend eine Auswahl passender Jobangebote zu finden.
Dabei möchte ich erwähnen, dass Techsearch die vorgeschlagenen Firmen bis ins Detail kannte - und damit ein sehr gutes Bild der jeweiligen Firma im Gespräch vermittelt werden konnte. Sogar Detail-Fragen zum Tech-Stack konnten ausführlich beantwortet werden ..wow.
Nachdem die Auswahl auf eine Firma fiel, wurde zeitnah ein Gespräch mit der Firma angebahnt, wo ich den potentiellen Arbeitgeber kennenlernen durfte - und natürlich umgekehrt auch ;)
Schön fand ich es, dass man mich seitens Techsearch vor dem Gespräch traf und auch im Gespräch anwesend war - das nahm einiges an Anspannung :)
Ich wurde durch jeden Schritt des Bewerbungsprozesses begleitet und mir wurde jederzeit sehr ausführlich und geduldig Hilfe zur Beantwortung meiner Fragen bereitgestellt.
Desweiteren hatte ich das Gefühl, dass man äußerst bemüht war, ehrlich, transparent und nachhaltig zu vermitteln, statt den Jobsuchenden möglichst schnell irgendwo unterzubringen.
Insgesamt möchte ich sagen, dass ich mich zu jedem Zeitpunkt sehr persönlich und individuell betreut gefühlt habe.
Kurzum: Top.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine PötzGeschäftsführung
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für das positive Feedback und die Einblicke, die Sie dadurch auch anderen Bewerbern geben!
Wir freue uns sehr, dass wir mit unserem persönlichen Engagement und unserem Einsatz Sie bei der Job-Auswahl unterstützen konnten.
Wir nehmen uns gerne Zeit für unsere Bewerber und sehen es als unsere Verantwortung, unsere Kunden und das Job-Profil inklusive den Technologie-Stack gut zu kennen, um Ihnen ein transparentes Gesamtbild darstellen zu können.
Viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Zukunft!
Viele Grüße,
Sehr guter Personalberater - persönlich, offen und wertschätzend in der Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2015 als IT Support beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Man hat sich im Bewerbungsgespräch viel Zeit genommen, man hat mir den Job genau erklärt und viele Informationen über die Position gegeben; mein Gesprächspartner war sehr kompetent und hat strukturiert durch das Interview geführt
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Sabine PötzGeschäftsführung
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als kompetenten Ansprechpartner in Ihrem Jobinterview wahrgenommen haben und, dass Sie es schätzen, dass wir uns Zeit für die Gespräche nehmen!
Ich hoffe, dass eines unserer Jobangebote auch in Zukunft wieder einmal Ihr Interesse weckt und Sie sich wieder bei uns melden!
Bis dahin alles Gute und viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Zukunft!
Viele Grüße,
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.