Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEGA - Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte nicht besser funktionieren - auf Augenhöhe und respektvoll.
Man findet immer einen Ansprechpartner, der einen unterstützt.
Auch hier geht man auf Mitarbeiter ein. Es wird nach Persönlichem gesucht und flexibel auf Wünsche eingegangen.
Die Beziehung zu der deutschen Geschäfts- und Verkaufsleitung ist absolut Top.
Herausforderungen und Aufgaben an denen man wachsen kann, langweilig wird einem nie.
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und fördert; die freundlich miteinander umgehen und das gemeinsame Ziel vor Augen haben! Selbst die Zusammenarbeit mit der deutschen Mutterfirma ist hervorragend, kollegial, hilfsbereit und professionell!